公司试用期员工转正绩效考核表..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 公司员工绩效考核表 姓名 任职时间 考核时间 部门 职位 考核目的 自我 同事 主管 工作考核标准 评价素因描述 评价 评价 评价 1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（ 4 ） 工作责任感 2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（ 3） （15） 3. 肯为工作结果承担责任（ 5 ） 4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（ 3） 客户（包括公 1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（ 6 ） 司内部的服务 对象）服务意 2. 合乎组织规则地满足客户需求， 提供清晰、 完整的 识（ 20） 答案（ 5 ） 3. 提供额外的帮助（ 4 ） 4. 以愉悦和友善的态度提供服务（ 5） 工作品质 （25 ） 1. 服从上级指示（ 8 ） 2. 遵守规章制度和业务规程（ 4 ） 3. 为后续的工作提供最大的便利（ 5） 4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定（ 8） 工作效率 （10） 1. 准时完成工作任务（ 4 ） 2. 根据需要主动调整和加快进度（ 3） 3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率（ 3 ） 工作技能 （15） 1. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求 （3） 2. 具备良好的发现和解决问题能力， 及时发现问题和 问题的原因，采取有效的措施解决问题（ 6 ） 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 3. 能根据当前工作的特点， 对现有的方法和技术做出 灵活的运用，并创造性地提出新的方法（ 3 ） 4. 具备必要的业务工作知识、 技能和方法， 能独立完 成本岗位的工作（ 3） 团队合作 （10） 1. 愿意与他人分享经验和观点（ 2 ） 2. 采用合适的方式表达不同意见（ 2 ） 3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系（ 2 ） 4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成（ 2 ） 5、良好的创新精神（ 2 ） 保密约定（ 5 ） 1、是否遵守保密协议情况（ 5 ） 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： __________ 分 2.说明：满分为 100 分，优良 95 以上，良 90 分，一般 80 分以上，差 80 分以下。 考核者意见 : 考核者签字： __________________