传帮带考核表 (2).pdfVIP

传帮带考核表 部门 传帮带老师 传帮带对象 时间 时间 跟踪考核情况 传帮带主要内容 传帮带对象 责任人意见 部门情况：□熟悉 □较熟悉 □不熟悉 第 季度： 工作流程：□掌握 □基本掌握 □未掌握 学习积极性： □主动 □较主动 □不主动 岗位职责：□清楚 □较清楚 □不清楚 协作性： □积极配合 □较配合 □不配合 年 解决问题能力：□强 □较强 □弱 综合评价：□优秀 岗位工作： □胜任 □基本胜任 □不能胜任 月 日至 □良好 预期目标： □达到 □基本达到 □未达到 □较好 工作表现： □优 □良 □差 年 □合格 知识接受能力：□很强 □较强 □不强 □不合格 现职工作： □适应 □基本适应 □不适应 月 日 部门领导确认： 日期： 人力资源部确认： 日期： 注：1.此表由传帮带责任人同部门领导协商后填写，对传帮带内容每季度考核一次。 2.本表的填写时间与内容应与传帮带工作计划表相一致。 1