行政部岗位绩效考核表 .docVIP

行政主管岗位绩效考核表 被考核人： 考核时间： _ 年 月 考核项 指标细化及指标定义 考核内容及标准 权重 考核得分 备注 岗位主要职责 1、负责起草公司行政公文，负责拟订公司管理制度，对其他部门和公司下属分公司的制度提出建设性意见 制度未及时拟定或拟定不合理，扣3分/次 5 2、负责办公室员工工作纪律的检查和管理 未对工作纪律抽查，扣5分/次，抽查结果虚假扣2分/次，工作时间内发现违纪情况，未及时制止，扣2分/次 5 3、负责公司档案管理工作 因保管不当造成档案丢失或毁坏，扣2分/次，未办理档案交接手续，扣2