卖场员工规章制度.docx

第一条员工入职手续办理流程第二条…员工转正、岗位异动手续办理流程?第三?条劳动关系办理第二章劳动纪律第一条考勤管理规定?、…?工作时…假事管理二?、…考勤管理第二条…日常行为规 第一条员工入职手续办理流程 第二条…员工转正、岗位异动手续 办理流程 ?第三?条劳动关系办理 第二章 劳动纪律 第一条考勤管理规定 ?、…?工作时… 假事管理 二?、…考勤管理 第二条…日常行为规 商场员工规章制度 为了加强本铺位经营管理，提高全体员工综合素质，特制定如下管理制度： 一、 不迟到、不早退、不旷工、少请假，国家法定节假日不允许歇班 。凡有事必须提前打招呼， 否则一律按旷工处理（旷工一次50,二次100，三次按自动离职处理）。 二、 员工不得与店长发生正面冲突 ，上班时间不能说脏话，不能嬉戏、打闹，同事之间杜绝发生 矛盾，如有问题可找店长解决。 三、 未经店长同意，不得随意将商品赊欠，不得私自将商品拿出卖场 ，如有发现当即辞退并受罚 四、 员工在上班期间一律以普通话为准 ，接待顾客时，要面带微笑使用敬语，不得有厌恶的表情 和不敬的言语，举止要文雅，行为得体，不得与客户发生争执，做到来有迎声，去有别声，问有回声。 五、 上班时间必须穿工服，着装干净整洁，佩戴工牌，女员工化淡妆长发挽于后脑，不得披发， 不准拖拉鞋，不能穿短裤。 六、 上班时间不允许吃零食，如口香糖等等。不允许吃生葱、辣蒜、韭菜等带有刺激性气味的食 物。 七、 如在销售过程中因个人疏忽给铺位造成的经济损失自行承担 （如拿错只、卖错价、拿错色 等）。 八、 工作期间不得擅自离职，有事离开卖场必须签到。 九、 发扬团队精神，员工之间互相尊重，密切配合，团结协作，努力提升业务水平和销售技巧 ， 严格遵守卖场的各项规章制度，维护本铺位的形象和利益 。 十、以上如有违规者一次罚款 10元，第二次20元，以此类推。希望各位员工严格遵守本铺位 的规章制度！！篇二：商场员工管理规定 员工管理规定 目录 总则 附：人资管理流程图着装行为规范六、工作态度第一条工资管理办法四章奖惩规定?、…仪容仪表?、…饰物要求?五、…工作要求5、二?、…日?常 四、第三章…薪酬福利第三条…绩效管理.第二.条…加班管第一章... 附：人资管理流程图 着装 行为规范 六、工作态度 第一条工资管理办法 四章奖惩规定 ?、…仪容仪表 ?、…饰物要求 ?五、…工作要求 5 、二?、…日?常 四、 第三章…薪酬福利 第三条…绩效管理 .第二.条…加班管 第一条奖励机制 另U 二?、…奖励内容 8 第二 TOC \o 1-5 \h \z 条 处罚管理 一.、...轻度过… 9 失 二、??严重过失 i… 三、.. 重度过失 （一） 四?、…重?试过?失 12 （二） 14 附：人力资源管理流程图 总则 1目的 为加强和规范商场工作人员管理 ，提高员工工作效率，维护商场正常经营秩序，特制定本规定。 1.2适用范围 本规定适用于商场全体员工 。 内容 人力资源管理：入职、离职、劳动关系的办理流程。 22. 劳动纪律：考勤、工作时间、休假、日常行为规范的相关规定。2.3 薪酬福利：工资、 绩效及其它福利管理规定 。2.4 奖惩规定：奖励机制、处罚办法。 第一章人力资源管理 第一条员工入职手续办理流程 填写入职表t上交相关证件-凭收费通知单交纳费用-领取工装、工牌-录入指纹考勤T岗前培训^考 核合格T部门接收-上岗工作。第二条 员工转正、岗位异动手续办理流程 一、工勤岗位员工试用期为 7天，其他岗位员工试用期为 1-3个月。二、转正、岗位异动流程 员工向所属部门领导提报转正、岗位异动事宜十由部门领导向人力资源部提报转正 、岗位异动人员 名单-人力资源部通知员工领取转正、岗位异动单-员工填写完毕送交力资源部考核候批 -人力资源部上 报总经理审核签字。三、员工离职手续办理流程 由部门负责人到人力资源部领取 《离职审批表》T员工把工作交接清楚，由部门领导审核签字后， 交到人力资源部-人力资源部上报总经理审核签字 。1、员工个人离职须提前 30天向部门负责人提出 申请。2、员工离职批准后，工资于次月发放。 第三条劳动关系办理 员工入职后，提供身份证原件、复印件、保险帐号、《解除劳动合同证明书 》等资料,由人力资 源部负责签订 《劳动合同》及办理各项保险。 第二章劳动纪律 第一条考勤管理办法 一、工作时间 1、商场工作时间为早 8: 30分?晚17 : 00分，周六、周日正常营业。2、各柜组倒班、串休 时间自定，营业时间内不可空岗。3、节假日、商场活动期间营业时间变动将临时通知 。二、考勤管 理 1、迟到、早退处理办法 1员工迟到、早退10分钟（含）以内罚款10元；1.2 10 分钟至30分钟（含）以内罚 款30元；1.3 30 分钟至