原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目部资料员绩效考核表
评 分
主 项 关键指标 权重 评分×权重
(基数分 85 分)
是否及时做好各种资料的收集、分类、编目、归档工作 10% (+ ) (- )
是否做好各类文件的分发和传达 10% (+ ) (- )
是否根据项目进度，按规范要求做好隐蔽资料的填报、
个人职责 签字，并及时提交质量员 10% (+ ) (- )
履行情况
是否及时按要求整理竣工资料、竣工图，并收集齐全竣
10% (+ ) (- )
（权重55% ） 工档案移交书（包括城建档案馆建设单位等）交接手续
是否认真负责对材料的检验和试验状态进行标识工作 10% (+ ) (- )
是否完成领导交办的其它工作 5% (+ ) (- )
是否在自身职责范围内合理制订工作计划 5% (+ ) (- )
工作计划交办
事项完成情况 是否按照部门工作计划、会议决议落实、履行，质量如何 10% (+ ) (- )
（权重25% ）
领导交办事项：是否积极落实，质量如何 10% (+ ) (- )
工作思路、工作方法、计划性、规范性和有序性方面的
8% (+ ) (- )
表现
基础管理
资料文书管理、办公接待、商务礼仪等方面的表现 5% (+ ) (- )
（权重20% ）
纪律性、协作性、责任感和积极性等方面的态度和表现 7% (+ ) (- )
合理化建 客观指出公司工作中存在的问题，并提出有
∕
议（ + ） 效的解决方案
管理创新 在工作中采用新思路、新方法、有效提高了工作
非常规项目 （+） 效率，促进部门工作发展 ∕
（每项在0~5
分内进行） 重大责任 造成公司财产损失，使公司形象蒙受重大影 ∕
事故（ - ） 响的行为
员工奖惩 依制度受到的行政奖励和处分 ∕
总 计
建议等级 A ( ) B( ) C( ) D( ) E( )
注： 1、考核频度为月度，由直接领导负责考核；
2 、每一小项考核基数分为 85分；
3 、考核分涂改须经考核人签字确认。
被考核人： 考核责任人： 复核人：
文档评论（0）