乡镇卫生院绩效工资分配方案.docxVIP

卫生院绩效考核方案 为了充分发挥我院医务人员工作积极性， 推动我院迅速发展， 根据《延吉市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意 见的通知》精神，结合我院当前现状与发展目标，特制订本方案。 有利、 指导思想 有利 以科学发展观为指导， 按照有利于调动人员工作积极性， 于卫生事业发展，有利于解决群众“看病难，看病贵”的思路，改 变基层医疗卫生单位提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入 挂钩的做法， 真正切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联 系，实施以工作数量， 工作质量和群众满意度取酬的激励性分配机 制，促进公共卫生与基层医疗卫生单位的工作重点，重视公共卫生服务职能转变； 由被动服