市干部教育培训学分制考核管理专项方案.docVIP

市干部教育培训学分制考评管理方案 　　市干部教育培训学分制考评管理方案 为深入做好全市干部教育培训学分制考评管理试点工作，提升本市干部教育培训管理工作科学化、规范化、制度化水平，依据省委办公厅、省政府办公厅《相关印发通知》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《相关在全省推行干部教育培训信息管理系统相关事项通知》和市委组织部《相关印发通知》要求，特制订本方案。 一、指导思想 坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，根据客观、正确、全方面、公开标准，对全市干部参与学习培训情况进行量化考评。经过学分制考评，激发干部参与学习培训自觉性和主动性，深入提升培训效果，为推进全市转型发展、全方面发展、科学发展提供人才智力支持。 二、考评范围 本市干部教育培训学分制考评试点阶段考评对象为市委党校、市交通运输局、市商务局、市审计局、市粮食局等5家单位参与全市干部在线学习全体学员。 三、阶段安排 前期准备阶段。关键做好方案制订、动员布署和学员信息采集、完善等基础工作。各试点单位要对此项工作高度重视、精心布署，立即正确上报相关材料。 试运行阶段。关键做好试点单位管理员账户分配、授权、管理人员培训和管理系统试运行工作。市委组织部组织试点单位人事教育科负责同志进行专题培训，以熟悉操作步骤，明确权责分工。各单位在工作中要立即发觉问题、处理问题，市委组织部、市人力资源和社会保障局将做好指导和服务工作。 总