2021员工绩效工资管理制度.docxVIP

第一条第二条 第三条第四条KPI员工绩效工资管理制度 为员工绩效工资的评价考核提供科学合理的依据和准则，确保员工绩效工资的公正 性和公平性。 第一条 第二条 第三条 第四条 KPI 员工绩效工资管理制度 为员工绩效工资的评价考核提供科学合理的依据和准则，确保员工绩效工资的公正 性和公平性。 适用于公司全体员工的绩效工资的考核计算。 本公司的绩效考核包括极度绩效和年度绩效两种，因此绩效工资也分为季度工资和 年度工资。 本公司绩效考核体系由两部分组成：关键业绩指标考核和基础项目考核。其中 考核是主导项目， CPI 考核是辅助项目。 年度考核采用 360 度的考核方法，由上级、同级、下级评议三部分组