士气激励课程.docxVIP

前S 企业的成功，都是靠人奋斗出來的， 员工素质和活力是企业前进的根本推动 力，我们只有良好地将企业与员工个人 目标结合在一起，并激发出员工的工作 热情和內在潜力，使之奉献出自己的智 慧/才能/勤劳/责任心去努力/去创新/去 革新，企业才能生存、发展、辉煌！ ！ 管理的基本 员工不按照要求/规定做事的原因? 员工不按照要求做事的16个原因 不知道为什么这样是他们应该做的 不知道怎么做 不明白让他们做什么 他认为你的方法无效 认为其他的事情更重要 认为其他的方法更好 认为做了也没有什么好处 自认为正在按指令做事 员工不按照要求做事的16个原因 无功却受禄 按指令做事却有负面影响 担心做此事会给自己带来负面影响 做得不好沒有实质性的负面结果 13 .遇到超出他们控制范围的障碍 14.个人限制阻碍正常工作 私人问题 指令不切实际，沒人能实现 士气定义 士气定义 士气是维持意志行为的具有积极主动性的动机。 士气就是指我们的员工在工作中所表现出来的整体的精神面貌! 是工作开心愉快，还是愤怒、压抑? 是积极努力还是消极被动？ 士气是认同感、意志力、爱、希望、信心和互助精神的最高表现…它是团队 凝聚力的象征！ 如果我们的员工没有士气，无精打采，那么我们的产量、品质就无法得到保证，就 不能做出让顾客满意的产品！ 为何员工士气低落呢? 非公平对待 目标不明确看不到希望没有工作地位 目标不明确 看