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中央广播电视大学 毕业设计（论文）评审表 题 目 浅谈假期制度的法律分析 姓 名 陈婧婧 教育层次 本 科 学 号 091050420 省级电大 江苏电大 专 业 法学 分 校 如 东 指导教师 徐斌 教学点 如 东 学生毕业设计（论文）评审表 学生毕业设计（论文）终稿 （由学生填写）: 随着工业化和城市化进程的加快，社会流动的增加，劳动关系的普遍建立，现代假期制度成为 一项劳动人事管理制度，将越来越多的人纳入其规范之中。人们的工作、学习和休息都直接或间接、 或多或少地都受制于假期的规定。假期制度的内容也随着社会经济、政治、文化的发展得到了不断 的充实，并形成了一套有中国特色的假期制度。 一、 我国现代假期制度的状况 （一） 实行双休日制度 （二） 调整了劳动节、国庆节的假日安排。 （三） 明确了带新年休假的法律地位，但无具体实施办法保障其实施 （四） 建成有中国特色的探亲假制度。 （五） 形成了婚丧假期、产假假期、病事假为补充的假期制度 1、 有关婚丧假期的规定 2、 有关产假假期的规定 3、 有关病假、事假的规定 二、 现有休假制度存在的缺陷 （一 ）我国假期立法较为滞后，不适应当前经济政治发展和人民生活水平的提高 （二）假期的设置缺乏整体性和统一性 三、 建立和完善具有中国特色的假期法律制度 法定节假日的不合理性根本上是由于我国法定假期的制度缺失造成的。近年来，我国法定假日 突显其不合理性，归根到底，是我国职业劳动者，包括国家机关、事业单位、企业及社会团体中的 劳动者都没有法定假期造成的。我国年休假制度尽管《劳动法》已经作出原则性规定，但是年休假 的适用范围、享受休假的条件、休假期限标准、工资待遇等都没有具体落实，使得法律的执行根本 不具有操作性。对于国有性质单位的职工，若建立合理的带薪年休假制度，在根本上完全可以弥补 探亲假的功效。除了公休假、节假日之外带薪年休假给以了劳动者享受保留工资的一段连续休息时 间。 法律制度在适当时机修改乃是法律制度本身的客观需求。 20几年来，我国社会生活、政治经济 形势发展了翻天覆地的变化，尤其是市场经济体制确立以来，许多旧的制度已经在体制改革中得到 了更新，而探亲假制度一直未曾修改。如今，我国劳动力市场全面确立，在《劳动法》范畴内的用 人单位再无分 全民”与 非全民”的必要，而一些假期的陈旧规定，还针对于全民所有制企业的 固定 工”如果仍适用这样的法规，其他所有制性质的企业，如外资企业、合资企业、私营企业的职工就没 有休假的权利？修改我国假期制度乃是社会发展的客观要求。 四、 结论 如果我国年休假、探亲假制度得以完善，职业劳动者的年休假、探亲假权利得到保障，人们根 本不需要十一”长假。 针对我国法定节假日、假期的制度陈旧和缺位，立法规制节日、假日、假期的必要性、可行性 的研究已成当务之急，如果民俗学者、社会学者倡导恢复传统节日旨在宏扬中华传统文化，为恢复 传统节日不吝呼吁的话，行政法学界、劳动法学界、社会法学界乃至立法学界当责无旁贷为恢复传 统节日鼓与呼！为中国法定节日、法定假日、法定假期的理性化而尽力。 学生（签名）：陈婧婧 2011年4月25日 （可另附页） 中央广播电视大学毕业设计（论文）教师指导记录表 省级电大江苏电大 分校如东 教学点如东 指导教师徐斌 学生姓名 陈婧婧 学号 091050420 专业 法学 第 次 指 导 指导时间：2011年1月 指导内容：论文总体要求，开题报告写法要求等。 第 次 指 导 指导时间：2011年2月 指导内容：论文开题报告和论文总体框架 第 次 指 导 指导时间：2011年3月 指导内容：论文初稿 第 四 次 指 导 指导时间：2011年4月 指导内容：论文二稿 第 五 次 指 导 指导时间：2011年4月20日 指导内容：论文三稿及实践报告 第 六 次 指 导 指导时间： 指导内容：  指 导 教 师 评 语 初评成绩 指导教师（签名）： 年 月 日 答 亠 辩 记 录 答辩主持人 答辩小组成员 秘 书 答辩日期 答辩教师提问 学生回答情况 1. 2.  3. 4. 5. 6 7 8.  答 亠 辩 小 组 评 语 答辩主持人（签名）： 年 月 日 答辩成绩 答辩主持人（签名）： 年 月 日 最终成绩 电大 分校 初审 意见 分校专业负责人（签名）： 年 月 日 省 级 电 大 复 审 意 见 省级电大专业负责人（签名）： 年 月 日