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2021年人力资源管理考试解题技巧
2021人力资源管理师考试解题技巧
一、基本态度
l 沉着冷静；保持适当紧张度；
l 努力克服考试过程中累计的焦虑加剧，40分足够扣一阵儿的了
二、整体提示
1、第1遍做题时有不会的画圈；做了但不确定的可打勾，补漏阶段重点查有记号的；
2、不要落下任一题，实在不行就蒙选；
三、考场应对
1、一定注意检查个人信息填写、填涂的准确性；
2、一定注意答案与题号的一一对应，填涂前注意扫视一下题号。
四、应试技巧
题型通常两类：
①辨析题（如选出正确的或选出错误的）：用排除法较好；
②对应题（如给例子对应到相应概念）：重视第一印象，重视每一选项（特别是印象不深时）；
不要“想当然”：
①用心阅读题干，可标画问题关键词（如“错误的”，“不是”，“最”等）；关注各选项，切忌答非所问；
②重视选项中的长句，有可能细微差别决定对错；
不要过度分析，以节约时间；必要时就蒙选：
①选项模糊时（特别对职业道德部分、基础部分），大致综合比对选自认为可行的即可，不必细抠；
②多选题中，不要为求全勉强多选；对自己不确项，先倾向于不选；以对书上概念的印象为第一参照标准；
“排除法”的有效运用（多选题、面对不确定问题时更适合）：
①选项表述绝对化的通常不选；
②表述中有恰当的修饰，说法客观的可优先备选；
两个“不要拒绝”：
①不要拒绝常识性思维，往往是正确的第一印象；
②不要拒绝ABCDE全选的可能，通常会有全选的考题；
复核阶段：
①第1遍做确保“稳和准”，复核阶段按“不会的→不确定的→抽检”顺序复核；
②复核阶段给单选项目多加一点力；
③复核重点是已选项与题干问题的匹配性；其他项目要扫视一下；
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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