公司员工言行标准.docVIP

公司员工言行标准 永远忠诚于自己的公司 不把自己公司的任何机密、情报泄露给竞争对手公司。 不占公司的任何小便宜，在上班期间不做与工作无关的事情。 没有十分特殊的情况，决不迟到、不早退、不请假。 不侵吞公司的财产，不挪用公款、办公用品、耗材、交通工具等。 不特别关照有交情的同事或下属，更不能拉帮结派。 务必遵循公司的共同规则，促进共同利益，实现企业业绩的增长。 拥有良好的敬业精神 永远充满职业荣誉感，对待工作严肃认真，技艺纯熟巧妙。 一次性将问题解决彻底，杜绝有始无终的工作恶习。 不重复犯同样的错误，将单调重复的日常工作做得更精细、更专业，并持之以恒，做到位，做扎实。 认真负责地做好工作中的每一个细节，让自己比过去做得更好，追求尽善尽美的境界。 追求卓越，突破自我，以积极的态度对待学习、工作和生活。 遵守公司的规章制度，同时提高工作效率，降低公司成本，努力弥补工作中的不足。 尊重和学习公司的企业文化，履行公司的经营方针。 保持对工作持久的热情，不要抱怨额外的工作。 永远不为自己所犯的错误寻找借口。 遵循工作流程，按正确步骤做事。 认真、如实地向上司汇报自己的工作情况。 注意细节、成就完美 赴约决不迟到。 使用“日常备忘录”。 不把请假当小事。 不要随意离开自己的工作岗位。 不要过分表达肯定或否定的意见。 主动接纳不同背景的人。 不要贪功、抢功，以显示自己的能力。 不要嫁祸于他人。 不在别人背后蜚短流长。 培养团队合作精神，实现高效双赢目标 树立良好的团队合作精神，拥有双赢思维。 积极地向竞争对手和上司学习请教。 培养自己良好的沟通交流的技巧和能力，及时与同事和上下级交流工作心得。 及时化解人际关系中的误解和矛盾。 学会倾听别人的不同意见，善于集思广益、博采众长。 信守自己的承诺，积极兑现自己的诺言。 注重完善自己的人际关系网。 不打越级报告。 及时原谅他人的错误。 和气善良、诚信地对待每一个人。 低调务实地做人。 在任何时候都给对方和自己留有余地。 不要和别人争口舌的胜利。 拒绝别人要讲究艺术。 给足同事、朋友一个面子。 不和别人斤斤计较。 不要轻易责备别人。