炼油项目投标书附件4人力资源咨询方 .pptxVIP

附件四 中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型目录人力资源管理方法论人力资源战略与规划工作分析员工发展薪酬管理绩效管理培训管理人力资源信息系统人力资源管理是现代企业管理体系的重要环节，是提升企业价值的基础企业战略生产经营组织架构制度与流程人力资源人力资源战略和规划工作分析人力资本整合模型人力资源管理信息系统员工发展培训管理薪酬管理绩效管理中华咨询的人力资本整合模型包括人力资源管理的各个方面内容反馈反馈组织规划战略和规划工作分析组织和岗位信息政策指导、规划信息能力素质评估需求岗位需求政策指导、培训计划岗位价值评估能力提升阶梯政策指导绩效管理人事发展反馈反馈战略目标、绩效重点培训效果绩效目标、对象绩效评估薪酬水平、结构培训重点薪酬水平、结构培训需求员工发展信息反馈薪酬政策培训管理薪酬管理培训效果人员变动反馈反馈中华咨询的人力资本整合模型将人力资源管理各个方面集成一个有机的系统，互相牵制但能相互促进人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统中华咨询的人力资本整合模型的主要内容人力资源管理人力资源战略工作分析薪酬管理培训管理确定组织结构确定岗位及编制撰写岗位说明书评估岗位价值制定薪酬管理政策确定薪酬结构确定薪酬水平进行薪酬调整制定培训计划实施培训进行培训评估根据企业经营发展战略制定人力资源发展战略人力资源规划绩效管理员工发展人力资源管理信息系统制定