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经营管理合同 经营管理 (Operating and Management)是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地 调整而所进行的系列管理、运营之活动。经营管理合同怎么写呢 ?以下是学识网小编为大家整理的经营管理合同范文，欢迎参考阅读。 经营管理合同范文 1 甲方： 乙方： 为了搞好甲方经营管理，在平等互惠互利的基础上，经甲、乙双方充分协商一致达成本合同，具体如下： 一、经甲方同意，甲方聘请乙方全权负责酒吧的策划经营管理。 乙方的管理团队最少由三位以上专业人士组成。 团队人员条件： 原则有十年以上娱乐行业工作经验和高层管理经验， 熟悉 KTV和酒吧的管理和营销策划工作。 二、合同期限： 本合同期限为 (壹)年，从 年 月 日 年 月 日。 合同期满双方有续约之意应提前三个月以书面知会对方商定， 在同样的条件下乙方有优先权。 三、双方责任、权限、 (一)甲方： 1、有权监督乙方的一切经营活动 ; 2、负责对外的一切公共关系 ; 3、积极支持乙方的经营管理工作 ; 4、甲方的债权债务与乙方无关。 5、甲方负乙方人员首外地过来的硬卧车票，凭票报销 (二)乙方： 1、遵纪守法。依法经营，切实注意安全防患管理，严防事故发 生。 2、全权负责公司的经营管理工作 ; 3、全权负责公司的人事管理，如员工招聘、调任、辞退 (甲方指 定的财务人员：会计、出纳、收银、仓管、采购人员除外 )。 4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩制度 ; 5、对酒吧财务收支有审核权 ; 6、按合同约定及时足额获取经营管理报酬 ; 7、乙方个人债权与甲方无关。 四、乙方报酬、 (一)经营利润计算 1、酒吧经营独立核算，当月经营利润应扣除当月的一切经营成 本费用。经营成本费用不含固定资产折旧及装修投资费用。 2、每月营收包括酒商赞助等营业外收入。 (二)乙方报酬计算 乙方管理团 (三人 )每月的额定工资总共为： (33000 元)职位与工资分别为：执行总经理 1 名、月薪 15000 元。 副总经理 1 名、月薪 10000 元。 营业副总 1 名、月薪 8000 元。 酒吧每月经营利润目标任务是定为 15 万元. 乙方的绩效管理工资计算如下： 1、如当月酒吧经营没有利润时， 乙方的保底工资总额为： 26400 元(即是： 80%的保底工资 ) 2、如当月酒吧经营有利润时 (不亏损的情况下 )乙方可领取 33000 元的额定工资。 3、如当月酒吧经营完成任务并超额完成利润目标任务时，乙方 每月可拿全额工资 33000 元外，并可收取以下经营利润提成： A、如当月酒吧经营利润超 10 万以上 (含 10 万元 )，乙方可收取 10%经营利润 ; B、如当月酒吧经营利润超 15 万以上 (含 15 万元 )，乙方可收取 15%经营利润 ;以此类推 如连续六个月 (入场头两个月不算 )都没有完成公司利润目标 15 万元时，甲方有权终止合同。 五、违约责任 1、甲方在每月 15 日前结算支付乙方所应得报酬， 否则逾期视作 违约。 乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。 2、甲方不能直接干预乙方正常的经营管理和人事管理工作，如 有不同的意见可由执行董事与乙方负责人商议解决，否则视作违约。 3、任何一方违反协议造成对方的损失，由违约方承担担并赔偿 守约方的损失，否则，守约方有权提出终止协议。违约方应赔偿因违 约行为给对方造成的经济损失。 4、合同期内，双方未经协商同意不得中途退出，否则，必须赔 偿因此造成对方在合同期的全部经济损失。 5、如因不可抗力自然灾害或国家政策导致合同无法履行，双方 可互不负责任。 六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充。补充内容作为 合同的组成部分， 具具法律效力。 在履行协议中发生不可互相调解的 状况，可通过当地劳动部门裁决。 七、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方 (公章 )：_________  乙方 (公章 )：_________ 法定代表人  ( 签字  ) ： _________  法定代表人  ( 签字  ) ： _________ _________年____月____日  _________年____月____日 经营管理合同范文  2 甲 方： 乙方姓名： 根据《中华人民共和国合同法》 及相关法律法规的规定， 在平等、 自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本合同。 一、 经营场所位置、面积、期限 甲方同意将座落在高密群邦 ·新天地 区 平方米的经营场所供乙 方经营 品牌商品。使用期限为 年，自公历 年 月 日起至 年 月 日 止。 二、履约保证金 1、 为保证合同顺利进行，在签订本合同时，乙方应向甲方