致尊敬的..科长的申请书.docxVIP

尊敬的 * 科 ： 您好，我叫彭志 ， 于桂林航天工 高等 科学校 （ 名桂林航天工 学院） ，2010 年 12 月份有 入公司， 目前在 科 42 模 做物料 工作。 我知道您一定很忙， 因此 您 来的不 便向您致歉， 原 我的无礼打 ！也非常感 您能在百忙中，抽出 打开 篇申 ，也算是求 信吧！我写 申 的内容是，希望能 留在 科， 到 科 度 位工作。 我曾跟同事提起 要 您写求 信，向您毛遂自荐！他 的反 是“开玩笑吧，你 凭着自 己是航校 的有大 文凭就能 科 看得起” ，曾 我也一度 ， 但我从来没 得自己有大 文凭感到 傲，也不会因 只有大 文凭而感到自卑，文凭已成定局，也已成 去，不断通 各种途径学 提升自己能力才是关 ，努力体 自己的人生价 ！ 我也知道，您 的有能力的，能 您 任的大有人在，我又何必去“ 个人呢？”但是我 海突然冒起李嘉 的一句告 年 人的 “不要等待机会，而是要 造机会，而且要善于不断地 累知 ，培养自己的能何机会，就算很机会渺茫，我不会后悔我做 什么，会后悔和 憾自己没做 什么，我想通 我那看来“不自量力”的 ， 被 主 ，努力并自信 自己争取。千里 要出 厩，才会有力， 机遇做准 ，一旦机遇到来，就能 抓 不放手，大胆一 ”， 我触 很大，不放弃任机会 伯 ！我希望您是伯 ，我是那只千里 ，至少受您的影响之后成 有用的“ 儿” 。 原本没打算那么着急“争取上游”的，因 自己 不足， 在基 房多学 ，多 之后再申 到 度 位！但听到一个 憾的消息： “我 物料 划出 科” ，感 突然自己就要 成 “被收养了的小孩了” ，又要去适 新的 境，新的 了。而我又很希望留在“娘家” ?? 此大家 也褒 不一 ?? 我 得作 底 的普通 工， 然不能很深度去分析 的种种具体作用（ 就是我 与 高瞻 瞩的眼光的区 ）但是， 做肯定 深度思考，商 出来的 果，重要作用是不容小 的， 站在公司的高度思考 ， 公司 管理成本。突然想到公司推出的 算制，及 程 算等配套政策， 其中最重要的目的就是 了提升 源利用效率， 公司各种管理等成本，我想 次改革肯定也是站在 的高度 行的，通 次改革可以提升我 人 的利用效率，通 梳理 化人 配置 构，可以方便管理，提升我 的人 价 ，更能的充分的 公司成本！管理学上 道，企 只有在不断 新中才会有 展， 次的 大 新，肯定能推 公司的 展步伐！ 在我 科 个大家庭，我 得我 适 并学 您的管理模式，您的思 模式也比 适合我，包装科科 王斌科 曾 我 “工作 位固然重要，跟 人才是最重要的”我被 句 典的 触 很深！我 得您就是我在正确的地方遇到的正确的人，那是我的荣幸，我 得 中，也 只有您能深刻，体会“深 瞬息万 的社会中， 求 新，加 能力，居安思危，无 你 展的多好， 刻都要做好准 ” 句 的深刻含 ，您不断的 我 科室做必要的改，何科 ，您就是我那个跟 了的 人，期望得到您的 可，希望您能收容我， 我 在 科 斗，我一定不会辜 您的信任，在公司 个平台上 自己的价 ！ 所以我申 留在您 下的 科工作， 到 度的理由如下（ 也 度 在不缺人，不 没关系，只要科 您 得我适合留在 科，我会一直等！ ） 上所述，我非常佩服您的思 和管理模式，您很关注 ，考核精 ， 下属要求 格， 而我也是 真 心， 追求完美的人， 我渴望能在您手下工作， 期望向您学 ， 期待与您深深接触！ 自从您接手我 科室之后 行一系列的改革，您的管理模式和思 模式在科室里得到很好的运作，也一定取得了良好的成就，部分基 工不理解，因 他 是站在自己的立 即自己的利益思考 ，而您是站在公司的高度， 公司着想， 公司 成本， 公司 向卓越 献力量，公司走向卓越而殚精竭虑！ 我虽然受教育水平不是很高，但经过在大学的洗礼和工作环境的熏陶，使自己具有一定理解能力，和执行能力，善于学习，能做到上行下效！我们科室的物料组分出去之后，计调科会变 得精简， 我们会有更多机会接触您， 可以更好的向你取经， 然后参与科室建设工作中， 为您分忧！ 自以为，我在公司的表现还算满意，刚来公司调到包装可做包装员，坚持下来了，表现良好，在包装工作 5 个月之后调到计调科！作为新员工，在计调科表现也还不错，很快就跟上老员工的步伐，得到组长的赏识，能力得到很好的提升。 5 在计调科 42 标模库工作 1 年多，一直负责完成调度安排的计划， 能理解调度岗位的流程和 大概工作范围，熟悉 MES 系统，熟悉 Excel 软件（现在也在学习之中）这样对于以后学习