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建筑安全管理难点和解决方法【优质文档首发】 在我国建筑生产安全性较低， 每年死于建筑行业的人仅次于交通、 煤炭行业。为了避免建筑生产中的安全事故频频发生， 我们应当如何加强建筑安全生产管理呢？ 建筑工程安全生产管理难点 建筑施工生产岗位不固定、 流动作业多， 作业环境不断变化， 作业人员随时面临着新的隐患的威胁。作业内容多变，主要表现在一是同工种，但在不同 的作业时段、不同作业部位的作业内容常常不同；二是同工种，但在不同施工现场的作业内容和作业环境并不相同；三是工种时常不固定。多工序同时或连续作业，工序间配合，材料设备调度，与建设各方的协调等过程多，管理过程复杂，综合性强。人员流动性大、作业技能参差不齐。 建筑生产用到的材料是多种多样的。建筑工程中涉及的专业多，工序也多，立体交叉作业更多，形成了一个纷繁复杂的局面。大量的建筑材料、工作人员、机械设备、施工工序汇聚在一起，不同工序工作的时间范围上的交叉，要让这样一个复杂的、时刻变化的、庞大的工程有机的融合在一起而不发生意外的事故是比较困难的。 部分企业在生产经营中采取了层层转包的方式， 把一个工程划分成数个小项目由不同的人承包建设，本应该由建筑总承包单位对安全生产负总责的，总 承包单位推卸给小承包商。同时各分包队伍之间的企业安全文化背景不同， 容易形成文化冲突。如此一来就导致安全管理脱节了，安全责任难以明确， 安全生产责任制无法落到实处。 建筑工程安全生产的解决措施 首先，要建立健全安全生产的法律法规， 让建筑工程在生产施工中有法可依， 严格按照规范施工。对不符合规范施工的督促其改正错误、规范生产。没有 施工资质的队伍、 拼凑的队伍予以强制解散。 严防工程招标中不正当的竞争。 其次，组建、完善安全生产的监督队伍，引进新型有效的监督机制。一是宏观监督，和要由政府部门对大市场进行全面监督管理，运用政府的力量把安全隐患消灭在萌芽状态。二是微观监督，即在施工单位内建立安全管理部门并将该部门放在重要位置，只有通过安全检查才能施工。从对建筑设备的检查到施工人员的安全装备检查，每一个细小的问题都不放过，每日一检，让安全生产印入工作人员的心中。 再次，企业要开展对建筑从业人员的职业培训， 让他们掌握专业的技能。 特殊的岗位必须经过专门的安全作业培训， 获得特种作业操作资格证书才能上岗。加强安全教育的培训。 《建筑工程安全生产管理条例》中规定：施工单 位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训， 其教育情况记入个人档案。安全教育生产考核不合格的人员不得上岗。设立安全生产的奖惩制度，鼓励大家安全生产，严格处理违反安全生产的集体或个人。 第四，淘汰老旧的设备， 改善施工环境。 在施工现场设置明显的安全警示标志，设置安全通道，向工作人员提供安全防护用品。 第五，通过行政的力量将安全生产的责任划分清楚，承包、转包、分包的合同中要明确各自安全生产的权利和义务。整顿建筑市场，使建筑队伍和建材都符合相关的要求。 结语：任何一个人，都要必须养成自学的习惯，即使是今天在学校的学生， 也要养成自学的习惯， 因为迟早总要离开学校的！ 自学，就是一种独立学习，独立思考的能力。 行路，还是要靠行路人自己。 事实表明， 习惯左右了成败，习惯改变人的一生。 在现实生活中， 大多数的人， 对学习很难做到学而不厌， 学习不是一朝一夕的事， 需要坚持。 希望大家坚持到底， 现在需要沉淀下来， 相信将来会有更多更大的发展前景。 本文由王敏老师编辑整理，感谢大家 的支持！