环卫工人劳动安全保障问题研究—以宜宾市江安县为例.docxVIP

第 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 21 页 环卫工人劳动安全保障问题研究—以宜宾市江安县为例 摘 要 由于我们国家的城市发展日新月异，环卫工人对于城市发展的重要性愈发凸显出现来，而当下的劳动安全保障却并不完善。劳动安全对工人的劳动权力以及人身权力具有重大作用，重点关注劳动安全，是对工人基本权利的重视。缺乏安全措施的现状已经从个体逐步扩大到环卫工人，引起公众的不悦，这对城市的健康发展以及环卫工作，百害而无一利，对于创建和谐社会更是起到了巨大的负面影响。 本文基于宜宾市江安县环卫工人劳动安全现状，找出了存在的主要问题，在分析其成因的基础上且立足于众多专家学者的文献与著作上，就如何提高环卫工人的劳动安全提供了相关意见，以便可以更好地保证环卫工人的健康安全，以确保构建融洽的劳动关系。 关键词：环卫工人，劳动安全，制度保障 一、绪论 （一） 研究背景 宜宾市江安县截至2020年4月共有环卫工人500多人，每天负责清扫道路，水洗道路以及清理垃圾。这群环卫工人的平均年龄超过40岁，工作时长在八小时以上，一年到头没有一天假期，法定休假时间反而是他们最辛苦的时期。虽然他们的工作时间很长，十分辛苦，可是他们的平均收入只有2500上下，而我市去年的平均收入为5470元，他们的收入还没达到我市平均收入的一半。而且他们不但收入少，而且他们的劳动安全也得不到保障。党的十九大提出：“以人为本，执政为民”的政策制度，民生问题是我们国家急需解决的问题，所以保障环卫工人的劳动安全更是重中之重。张爱的观点是：环卫工人的劳动安全得不到保障，不但会影响一个城市整体环境以及经济的发展，还会影响整个国家的民生问题[1]。本文针对环卫工人劳动权益保障问题，将宜宾市江安县环卫工人作为研究对象，对其现如今的劳动安全情况进行实证分析，采取问卷调查的方法，选取宜宾市江安县2家环卫用人单位，深入其中了解宜宾市江安县环卫工人的劳动权益保障情况，掌握第一手资料。对该地区环卫工人现如今的劳动安全情况进行深入了解之后，从政府给予的保障、行业以及工会给予的保障和其自身保障这三点着手分析，最终提出有效解决该地区环卫工人的劳动安全的对应措施。 （二） 研究意义 由于最近几年民生问题持续深化，每个地区的政府机构接连发布了很多区域性政策来保证环卫工人的劳动安全，即便如此，他们依旧处于三低状态，这三低分别为：薪水低、安全系数低以及地位低，他们这群人的劳动安全问题急需全世界的重视并予以解决。综上所述，截止现在该地区的环卫工人的劳动安全情况主要体现在以下几点：收入低、极少部分环卫工人缴纳保险、工作环境安全得不到保障。然后根据以上情况着手于其自身、行业工会以及政府这三方面展开研究，发觉造成环卫工人的劳动安全得不到保障是因为以下几点：缺乏维权意识、没有经过劳动安全知识的培训、相关部门监管不到位、工会不尽责、缺乏资金补助以及政府保障不全面。作者写作这篇文章的目的就是想要利用问卷调查的方式，找到有效解决该地区环卫工人的劳动安全的可行性措施。 （三） 研究思路及方法 1. 研究思路 首先借鉴学习国内相关文献，查阅江安县人民政府、江安县环境卫生管理所等部门相关规章制度和资料，撰写研究的背景、目的及意义。其次，针对具体的环卫工人基本情况进行调研，了解其实际情况。最后，根据现存劳动安全保障问题，追根溯源寻找劳动安全保障缺失的原因，总结经验并提出有效措施。 2. 研究方法 （1）文献研究法 通过对保证群众劳动安全的相关文献的阅读，在宏观上掌握该领域的研究现状。发现在现有研究中，对工作现状、作业安全、权益保障、社会保险等研究较多，也有专门针对劳动安全的研究，在分析原因时较多集中于环卫单位和工会组织以及政府保障，对于环卫工人自身所存在问题还不够深入。 （2）调查研究法 结合所查阅的文献及环境卫生管理部分的有关文件，对江安县环卫单位相关作业人员进行问卷调查，了解江安县环卫工人的人员构成及用工现状、劳动安全保障实施的整体情况、安置模式的选择等信息；再通过访谈易地搬迁安置对象，深入了解搬迁安置情况。 （四） 创新和不足 这篇文章将江安县环卫机构的基层单位作为分析对象，与该地区环卫工人的工作现状，劳动安全的保护手以及社会保险的交纳现状相结合，利用问卷调查以及实地取证的方法，通过认真分析得出结论：该地区环卫工人的劳动安全存在工作环境安全得不到保障、没有经过劳动安全知识的培训以及极少部分环卫工人缴纳等问题。然后根据以上情况着手于其自身、行业工会以及政府这三方面展开研究，分析环卫工人的劳动安全得不到保障的缘由。这篇文章的弊端在于相关数据具有一定的制约性，致使作者的分析不够透彻。这篇文章的革新点在于运用了实地取证的研究方法，不管是问卷调查还是实地取证，都将环卫工作作为研究主体，掌控原始真实数据，在现实生活中，具有一定