领导班子的干部教育培训工作考核指标体系.pdfVIP

领导班子的干部教育培训工作考核指标体系 领导班子的干部教育培训工作考核指标体系（附表一） 考核内容 考核指标 分值 工作标准 评分标准 评分依据 得分 学习 培训 任务 总体 情况 60 分 年度培训量 15 处级以上领导干部人均不少于 18 天，其他干部人均不少于 12 天；全员岗位培训不少 于 3 天 人均每少 1 天扣 1 分，其中处级以上领导干部人均少于 15 天本项不得分，其他干部 人均少于 8 天本项不得分；全员岗位培训人均少于 2 天本项不得分 市委组织部、各单位提供相关材料 任职培训 15 提任处级以上领导干部，提任前在下一级职位 5 年内累计培训 3 个月以上或者因公开 选拔、竞争上岗等特殊情况未达到培训要求的在提任后一年内完成培训任务 任前培训率低于 100%的，任后一年内补训任务完成率每减少