医疗卫生人力资源需求与供给分析2.docVIP

（二）基层医疗机构卫生技术人员综合素质水平低 ? ? 随着北京市基层卫生服务发展的不断深入，特别是实施基本公共卫生服务均等化政策以来，基层卫生服务机构承担的国家基本公共卫生服务项目的任务逐步加重，基层卫生技术人员配置不足的问题越发突出。加上基层卫生服务机构技术人员的待遇不高，基层卫生人才队伍流失情况较为普遍。在学历方面，本科及以上学历人员比例最低，；在专业技术资格方面，基层医疗机构高级专业技术资格人员构成比例最低，而初级无职称人员比例最高。由此可见，基层服务一线的高知识层次、经验较丰富的卫生技术人员十分缺乏。这就减弱了卫生服务的可及性，加剧了群众“看病难、看病贵”的问题。基层卫生人才队伍整体学