教师进修学校岗位职能职责.docVIP

老师进修学校岗位职责 一、校长岗位关键职责 （一）认真落实实施党教育方针，和上级党委、教育行政主管部门指示，确保学校正确办学方向；实施对本市义务教育阶段老师、幼稚园老师和小学校长继续教育，负担基础教育教育教学科学研究工作，努力把学校办成市初中、小学、幼儿老师培训中心、教科研中心和服务中心。 （二）按小实体、多功效、大服务标准加强进修校建设，优化资源配置，拓展服务功效，主动探索以中小学老师继续教育为主，多元、适应时代发展办学形式，有目标、有计划、有组织地开展教育教学科学研究，不停提升研究水平和层次，不停提升培训处和教研室综合实力。 （三）组织制订和实施学校发展计划和年、学期工作计划，常常检验工作计划实施情况，认真总结年工作，并提出改善学校工作意见方法。 （四）主持校务会议和校长办公会议，探索办学规律，研究处理实践中一系列问题。依靠各处室责任人和全体教职职员认真、立即、发明性地完成本职员作。 （五）加强党政工共建，依靠工会、教代会组织，沟通教职员思想并发动教职员参与学校民主管理，提升办学效益同时提升老师福利待遇。 （六）合适使用办学经费，审批日常财务支出，坚持勤俭办学，努力改善办学条件，为创一流校园、一流设备、一流质量而努力。 二、办公室主任关键职责 （一）帮助校长面上组织指挥，协调各处室之间工作。 （二）负责学校内部人事管理、文档管理、职员考勤、量化评定、对外联络、接待，处理日常行政