猎聘网高薪白领婚姻状况调研.docxVIP

“单身挺好的啊，在 北京 有房有车有朋友，也不一定非得找个男人来照顾我。 ”光棍节临近， 35 岁的单身女杨女士 却显得非常淡定，作为某公司的总裁助理，杨女士的月薪达到 30 万，从她的话中，一点都没有 被“剩下”的意思。 大男大女盛行？当婚不当婚？是先成家还是先立业？据猎聘网发起的调查显示，结果并没 那么悲观，在被人们普遍认为是成功者的高薪人士中，近九成已成功“脱光” ，成为已婚人士。 仅一成的高薪族被剩下：剩男比剩女多 据了解，猎聘网这次调研是针对其站内“中高端人才婚姻状况”展开调研，调研对象多为 级别以上、年薪在 10 万元以上的中高层职位人才， 其中不乏年薪几十万甚至数百万的高端人才。 调查结果显示，在这些高薪人士中，已婚人士占据的比例将近 9 成，达到 84.61%, 未婚的 仅占 15.39%。而且和认为“剩女”会比较多的普遍印象不同的是，单身男性成为高薪单身一族 的主力军，占比为 64.49%，单身 女性 则占 35.51%。 同为高薪的单身者，具体情况也各不相同。调查显示，单身男性的平均年龄为 27 岁左右， 女性为 26 岁。从这个年龄结构可以看出，一些 25 岁左右的青年精英只是暂时处于单身状态， 并非被“剩下” 。而另外一些大龄人士则成为标准的“剩男” 、“剩女”，其中，月薪最高的男光 棍是一名 38 岁的地产融资，他的月薪达到 84 万；月薪最高的女光棍则是一名 40 岁的副总， 她 的月薪为 40 万。而年龄最大的高薪“剩男” ，更已 61 岁，年龄最大的“剩女”也已经 50 岁。 专家告诉记者，来源于工作、家人、社会以及自身对另一半的高要求，使 25-35 岁的单身 女性，面临着比同年龄段的男性更大的婚姻压力。高薪族无论从年龄还是到经济条件来看，都 具备婚姻的条件，尽管也有年薪过百万的单身者，但一直单着的其实只占少数，猎聘网的调查 可以印证这个观点。 工作，还是婚姻？ 根据调查显示，工作忙、个性强、眼光高，是造成不少高薪人士被剩下的主要原因，与此同时，也有一部分是像文章开头的杨女士那样，因为喜欢而主动追求单身的生活方式。 岁的林先生是一家杂志社的编辑部主任，至今单身，他坦言年轻时候在工作中投入了太多精力，才导致了今天被“剩下” ：“刚参加工作时，我几乎所有的时间都用在工作上，满脑子想的都是先干出点名堂来，结果女朋友和我分手了。后来事业倒是见成效了，却再也没碰到合 适的，所以只能单着。 ” 32 岁的李女士是因为眼光太高而至今未找到合适的另一半： “我大概就是人们常说的‘白骨精’吧（白领、骨干、精英） ，从进入职场后我就是单位的精英，所以对另一半的要求也特别 高，结果发现比我赚得多的男人不多，比我智商高的男人不多，比我见识广的男人也不多，你说我不单着谁单着？” 既是猎头，又成“红娘” “我既是猎头，也是‘红娘’ ，在和我沟通非常好的候选人中，我在关心他们工作的同时， 也会过问下他们的个人问题” 。谈及自己的角色， 猎聘网一名资深猎头张先生这样调侃。 他表示， 由于对候选人的工作情况的了解，所以撮合起来成功率也比较高。 张先生表示，工作或多或少会影响到婚姻，例如最常在的一个环境，即公司内部，是很难 产生爱情的。又如，出差、工作地点的变更等，这让很多忙于工作的人很难找到适合的对象。 同等的圈子也很重要，决定了双方的兴趣爱好、各方面现实条件的匹配。 “当然，就我们日常接 触到的高端人士来看，绝大部分是工作和婚姻生活兼顾的，某种程度上可以说，薪水的高低和 家庭幸福程度是成正比的。 ” 猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬也表示，优秀的人才，不光事业有成，家庭也应该照顾 得当。我一直很主张公司员工尽快解决个人问题，良性和谐的处理好工作与家庭的关系。从近 九成高薪人士已婚这个事实可以看出， 工作和婚姻并非是一个硬币的两面， 是可以相辅相成的。 职场的成功可以为家庭的幸福提供经济基础，幸福的婚姻又可以为工作提供动力。 关于猎聘网： 猎聘网 , 是国内最专业的高端人才社区化招聘网站， 凭借其创新的产品模型及独有的服务模 式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。 数万名专业猎头顾问， 为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业 发展。 16 项隐私保护规避求职者求职风险，数百万高端精英会员库，助力企业发展需求。 随机读管理故事： 《最好的状态》 最好的状态就是，随遇而安、遇事不急不躁，该有主心骨的时候能镇得住场，不该有的时 候能心安理得躲一旁不多话 ; 会爱人，会关心人，会牵挂人，但不缠人 ; 有思想，有理想，有理 性，很幽默，敢自嘲 ; 会为爱的人甘于放下身段，有学习的热情和动力，每天都在进步，但不再期待别人的夸奖。