人才培养：配上软技能.docxVIP

5 年后，这个体系甚至可能 硬功夫配上软技能，跃升企业最爱 π 型人 面对当下景气翻扬，单凭硬功夫还不够，必须具备软技能，整合不同本领，你才能预先掌握未来趋势变化、做对决策，才能在新一波就业市场反弹中抢占先机，成为企业等待的人才。因此看到三大趋势和认知两大态度，是所有上班族计划生涯再启动前，不可不知的事情。 趋势一、 π 型人 当道，整合力出线。 不管是 π型人 、 T 型人 还是 工型人 ，都不足以描绘未来人才出线的特质，最新的趋 势是：每个人都要有独当一面、整合原先分属不同职能的本领。简单地说，人人都要能当个 π型人 . 当 云端运算 正如火如荼发展，或 电子书 成为业界讨论最热门的话题时，科技创新正不断打破既有产业价值链，不同领域互相整并，掀起前所未有的战局。对工作者来说，不但面临 工作产品的量变，更有工作性质的质变。 只有追求结果而非自我导向的 π 型人 员工，才登得了职场红人榜。未来，专业只是第一把钥匙，沟通、整合与 执行力 才是能为企业赚取利润的终极武器。 如果不想被市场 下架 ，请先培养好自己的 π 型人 能耐。 趋势二、 无缝式服务 人才需求。 谁能发掘尚未被满足的需求，提供 无缝式服务 ，谁就是服务业的当红炸子鸡。以台湾云品酒店为例，这家饭店从客人进入大厅、等候休憩、享用茶点、带位到客房，都 有一组专门人员负责接