- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
页眉 .
废弃物处理程序
1. 目的 明确公司范围内生产的各类废弃物的分类、收集及处理方法,以减少由此产生的环境污 染。
2.0 范围 适用于公司范围内所有废弃物的管理。
3.0 定义
无
4.0 职责
行政部
负责教育监督清洁工按规定执行。
负责审核危险废弃物处理方的资格。
负责废弃物的处理。
负责对各个区域所产生的废弃物进行清运、分类、集中。
各部门及生产车间
负责对本部门所产生的废弃物的分类处置场地、容器进行管理。
负责培训部内员工严格执行有关规定。
5.0 作业内容
减少废弃物
公司各部门各级人员都有责任和义务严格遵守公司的文件规定, 尽可能地降低产品的不 良率,从而达到减少废弃物产生这一目的。
废弃物分类
根据废弃物的毒害性,将公司的废弃物分为:一般废弃物、危险废弃物。
根据一般废弃物的不同属性,将公司的一般废弃物分为: (1)可回收的废弃物,主要包括:
边角料、废线等;
废纸类:报纸、办公用纸、包装箱、纸皮、纸屑等; (2)不可回收的废弃物主要有:
各种废笔、笔芯、复写纸、传真纸、标签纸、透明胶、厂卡套等办公用品;废胶带、 色带、磁盘、文件夹、废双面胶等;
不含危险性成份的废手套、工衣、拖鞋、口罩等;
废纸杯(饮料瓶)、残余食品、塑料膜、包装袋等日常生活垃圾;
废玻璃碎片等;
根据危险性废弃物的不同属性,将公司的危险废弃物分为:
a. 废油类:废机油、润滑油及其容器、污染物。
页眉
b. 废化学药剂类:废弃胶水、油漆等及含上述成份的容器、手套、指套、碎布、纸 巾、废刮胶等;
各种含有毒、有害化学品成份之物品: 日光灯管、 干电池、墨瓶、废涂改液(瓶)、 废碳粉盒等;
5.3 废弃物的收集管理
各部门负责对本部门的各个场所进行规划, 选定适当的场所用于放置各类废弃物, 对于危险废弃物的放置场所必须有防雨淋、防火、通风、防泄漏和消防设施。
各部门需在相应场所适当放置投放各类废弃物的专用容器,以便分类收集。
各部门各工序的员工须按规定的要求将各种废弃物投入相应的专用容器中。
清洁工每天负责将各区域存放的废弃物进行收集、分类、标识,并清理至指定区 域。
废弃物的处理
一般废弃物的处理
不可回收垃圾类废弃物的处理 由清洁人员将收集好的废弃物清理至指定放置场所集中处理。
可回收废弃物的处理
a. 公司各部应按有关文件将可回收的有价废弃物分好类,由集到指定置。
b. 收集到一定程度时由行政部联系相应的可回收废弃物公司收购、计量、搬运,并 记录于《一般废弃物回收记录》中。
危险废弃物的处理
5.4.2.1 危险废弃物由行政部负责处理或联系委托有处理资格的单位对其进行处理;
对危险废弃物每次处理都须在《化学品废弃物回收记录》中记录相关内容。
应急处理 收集、清运、处理各类废弃物的全过程中,如果出现了火灾、泄漏等环境紧急或异常状 态,发现者应按照《应急准备与响应》中规定的要求来进行处理及对应。
对于负责收集、分类及清运废弃物的清洁工,必须经过培训合格后方能上岗。
行政部应对废弃物推放场所、收集、清运、处理过程中进行检查与监督。
6.0 记录
6.1 《化学品废弃物回收记录》
《废弃物回收记录》
(注:范文素材和资料部分来自网络,供参考。只是收取少量整理收集费用,请预览后 才下载,期待你的好评与关注)
您可能关注的文档
最近下载
- 部编版小学语文四年级上册教学设计(全册新教材).docx VIP
- 环境工程设计-水泥厂除尘.doc VIP
- 智慧树知到《创新创业与管理基础(东南大学)》章节测试答案.docx VIP
- 2022年甘肃省兰州市中考英语一诊试卷(含解析).docx VIP
- 大学生职业生涯规划模板-舞蹈表演 完整版.docx VIP
- 乐陵市市直医院招聘考试题库.pdf VIP
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
- 第四单元:百分数、分数、小数、比综合转化专项练习(学生版+解析)-2024-2025学年六年级数学上册培优精练(北师大版).docx VIP
- 2024现代化数字灌区建设技术指南.pdf VIP
- 京东直通车售前客服岗位人才认证(初阶)考试答案,JD自营初级售前客服精品.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)