第08章-员工职业生涯中期阶段的管理.pptVIP

第八章 员工职业生涯中期阶段的管理;第一节 职业生涯中期阶段的个人特征; 一、职业生涯中期阶段的含义 从30岁到50岁(女性到45岁)为职业生涯中期阶段。 职业生涯中期是一个非常复杂的时期，作为人生最漫长、最重要的时期，其特殊的生理、心理和家庭特征都发生了很大的变化，职业生涯中期处于发展和提升时期，并逐步达到顶峰；家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立；生物周期则由精力旺盛到逐步衰弱。 ;二、职业生涯中期阶段的个人特征 1、个人总体生命空间特征 2、个人??心理特征 3、个人能力和职业生涯特征; 1、个人总体生命空间特征 (1)、职业生涯中期的生物社会周期运行任务繁重 (2)、家庭生命周期在这一阶段也发生显著变化，并产生相应的问题和任务 (3)、职业生涯中期阶段个人职业生涯运行和发展任务重 ;; 3、个人能力和职业生涯特征 (1)、职业能力稳步提升，并逐渐成熟 ①、人到中年，已经有了相当的生活阅历，具有了处理人际关系和各种事情的技能经验。 ②、四十而不惑，价值观成熟，世界观成形，绝大多数人的事业心、责任心增强，逐步形成了沉稳、踏实和一丝不苟的工作作风。 ③、有较为稳定的长期贡献区，职业技能娴熟，积累了相当丰富的职业工作经验。 (2)、创造力旺盛，工作业绩突出