教练特训营组织方案.docVIP

“体验式培训教练”特训营 组织方案 一、背景 人们对“学习”重要性的认识越来越深刻，学习的意愿越来越强烈，“活到老，学到老”成为共识。 人们对“说教式（上课）培训”有一种天然的排斥，成年人更不喜欢被人“说教”，“体验式学习”受到越来越多的欢迎。 当前，“体验式培训”的教练极为稀缺，很多地方都经常因找不到（合适的）教练而推迟学习/培训活动。很有企业人力资源部因组织协调培训十分困难而不得不延迟培训。 很多体验式培训教练文化水平不高，没有经过系统培训，操作不规范、不严谨，仅能勉强带领学员走完流程，培训的高度、广度、深度都相差甚远。 很多具有渊博知识的并且热爱教育事业的人们并没掌握“体验式”的教育培训方法，不知道为什么自己的努力得不到认可，还在迷茫中探索。 在当今社会，尤其是随着80后，90后青年一代进入职场，他们其中大部分人不喜欢朝九晚五，循规蹈矩的工作，拓展培训师的外户性、挑战性更为吸引年轻人。 在巨大的市场需求下，拓展培训师已经成为职场抢手的职业，各家拓展公司都渴望技术过硬，职业道德高尚的拓展培训师加盟。一个合格拓展培训师一天的代办费用在500—1000元不等，月收入大概在3000—9000元左右。而随着拓展培训行业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。 二、公司简介 济南贝爱特尔（Better）管理咨询有限公司是由一批品行好、素质高、能力强的专业人才发起成立的，提供全新