新员工入职培训[企业文化价值 .pptxVIP

企 业 文 化 ;择 业 观;择 业 观; 聪明人一生只做一件事;先了解概念——文化;文化的两个不同层面—— 在较浅的较易察觉的层面，它体现为行为方式或风格；在较深的不易察觉的层面，它代表着基本价值观念。;一、核心价值观 二、企业目标 三、重要理念;1、价值观;;价值观的定义;2、企业核心价值观;核心价值观的理解（1）——关于团队;核心价值观的理解（2）——关于做小事，做足功课;核心价值观的理解（3）——关于郑重承诺;企业经营宗旨; 我们的使命是在本行业领域， 提供可信赖、高品质的增值服务。;一. 公司客户量第一名 二.公司客户服务第一名 三.公司同事同行业第一名 四.媒体网络宣传第一名 五.公司的品牌影响力第一名;员工方向;服务质量 客 户 商 誉 人力资本;服务质量; 客 户;吸纳、保留本行业敬业、追求专业、协作的 高素质职业人才;行业领跑者与建设者;一群诚实敬业的人，以正当的方式，为社会提供高品质的服务。;我们是干什么的？ 要干到怎么样？ 为什么？;集体绩效 积极 个体的或共同的 相互补充的; 　 野雁每年要飞行好几万英里，光是一天內 就可以飞越好几百英里的距离，真是人世间 的一大奇观，而它们就靠随时不断地互相鼓 舞来达到目的地。 　　野雁的叫声不但热情十足，而且足以給 人精神鼓舞。; 当每一只雁鸟展翅拍打时，造成其它的雁鸟立刻跟进，整个鸟群抬升。借着Ｖ字队形，整个雁群比每只雁鸟单飞时，至少增加了七十一个百分比的飞行距离。; 愿意意接受他人的协助，也愿意协助他人。是成 功与否的必要条件。因此,每个团队的成员除了 本身的专长,还必须努力去学习別人会的技能,扮 演多能的角色,才能与队友同心协力,互助 合作！; 主管并不是固定不变的，因此。每 个团队的成员都必须准备好有一天担任主管 的职务…… 我们期待人人将工作的价值观予以提升，勿为 生活而工作，要为工作而生活……成为充实，快 乐，生活充满意义的知识工作者……; 我们必須确定的是从我们背后传来的是鼓励的 声音，而不是嘘声！ 批评让我们调整步伐，鼓??更能让大家往前迈 进…… 团队 的成员们一定要彼此鼓励加油，主管/老总 们也是！; 当有一只雁生病或受伤时，其他两只会由队伍飞下來协助保护它,直到它康复或死亡为止。 然后他们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群。;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境