（招聘面试）B人事甄选制度新进人员报到须知.pdfVIP

（招聘面试）B 人事甄选制 度新进人员报到须知 B 人事甄选制度新 进 人 员 报 到 须 知 文件编号：AB03 版本号：1 ：00 生效日期： 共 8 页第 1 页 1.总则 1.1 ．制定目的 为体现公司关爱员工的宗旨，协助公司新进人员更快更好地适应工作环境、 进入工作状态，特制定本须知。 1.2 ．适用范围 公司各部门新进人员报到时，依本须知执行。 1.3 ．权责单位 （1）人事部负责本须知制定、修改、废止之起草工作。 （2）总经理负责本须知制定、修改、废止之核准。 2.报到前工作 （1）人事部和关联用人单位确定职前培训、实习内容和试用期限。 （2）人事部通知报到时间、地点及准备事项。 （3）准备报到人员的办公场所。 3.办理报到事项 （1）友善的欢迎。 （2）介绍组织和认识新同事。 （3）介绍工作环境（安排宿舍），发放办公用具（生活必需品）。 （4）签订劳动合同（档案资料验收核对建档） 关联学历证书、身份证原件、户籍资料原件、联系方式核对建档（填 写人事资料卡）。 （5）办理对保手续 担保人身份证原件、户籍资料、联系方式核对建档（担保人填写《职 工保证书》）。 4.介绍职前训练（实习）内容 （1）说明公司政策和法规。 （2）公布员工守则。 B 人事甄选制度新 进 人 员 报 到 须 知 文件编号：AB03 版本号：1 ：00 生效日期： 共 8 页第2 页 （3）岗位培训。 （4）指导工作。 （5）了解且帮助达成其他需求。 2. 注意事项 （1）对新报到人员应亲切地接待。 （2）分发至用人单位后应介绍认识周边同事。 （3）报到后之训练，依本公司新进员工培训办法实施。 3. 附件 【附件】AB03-01 《人事资料卡》 【附件】AB03-02 《职员保证书》 【附件】AB03-03 《劳动合同》 B 人事甄选制度新 进 人 员 报 到 须 知 文件编号：AB03 版本号：1 ：00 生效日期： 共 8 页第3 页 【附件】AB03-1 人事资料卡 填表人： 日期： 姓名 性别 □男□女 户籍地址 通讯地址 照 片 联络电话 日：夜: 出生日期 年月日 配偶 □有□无 籍贯 省（市）县 子女 □有□无（）人 身份证号 最高学历 学校科（系）□毕业□肄业 应征项目 伙食 □全伙□半伙□自理 希望待遇 住宿 □住宿□通勤 经历 起