人力资源2011年工作总结(1).docxVIP

精品 精品 welcome welcome 2011 年度工作总结及 2012 年工作计划 人力资源部罗永清 o—年十二月二十六日 精品 精品 2welcome 2 welcome 2011年度人力资源工作总结 基本完成2011年度工作计划，公司日常人事工作基本实现规范。但总体工 作质量不高，需要进行提高。现将 2010年度人力资源工作综述如下： 一、现有人力资源状况汇总及分析： 1、公司组织结构图 市工场程管管理理部部3 质量管理部1.4 企业管理部00计划成本管理部5 市 工 场 程 管 管 理 理 部 部 3 质量管理部 1.4 企业管理部 00计划成本管理部 5 资产管理部 审计监察室 15 序号 单位名称 小计 性别结构 占比 精品 精品 welcome welcome 男 女 男 女 小计 1 集团公司 112 81 31 72% 28% 7% 2 酒泉公司 513 360 153 70% 30% 30% 3 武威公司 169 148 21 88% 12% 10% 4 定西公司 129 100 29 78% 22% 8% 5 新疆公司 164 120 44 73% 27% 10% 6 内蒙公司 179 148 31 83% 17% 11% 7 天津公司 331 219 112 66% 34% 20% 8 水电工程公司 47 42 5 89% 11% 3% 9 设计公司 42 36 6 86% 14% 2% 合计 1686 1254 432 74% 26% 100% 7 7天津公司 331 20% 6内蒙公司 179 10% 5新疆公司 164 10% 3、管理层级情况: 序 单位名称 小计 1 理层级 占比 高管 中层 主管级 普通员工 高管 中层 主管级 普通员工 1 集团公司 112 T8- ~8~ 16% 28% 7% 49% 2 酒泉公司 513 4 49 2 458 1% 10% 0% 89% 3 武威公司 169 6 38 10 115 4% 22% 6% 68% 4 定西公司 129 5 17 13 94 4% 13% 10% 73% 5 新疆公司 164 10 29 12 113 6% 18% 7% 69% 6 内蒙公司 179 6 20 8 145 3% 11% 4% 81% 7 天津公司 331 10 25 3 293 3% 8% 1% 89% 8 水电丄程公司 47 4 10 1 32 9% 21% 2% 68% 9 设计公司 42 3 9 3 27 7% 21% 7% 64% 4、学历结构情况: 单位名称 小计 集团公司 酒泉公司 武威公司 定西公司 新疆公司 内蒙公司 天津公司 水电工程公司 一设计公司 合计 112 513 169 129 164 179 331 47 42 1686 硕士 6 硕士及以上,16, 1% 大专以下,841, 50% 学历类别 本科 63 58 55 30 33 37 46 30 占比 大专 31 180 59 24 38 56 51 27 大专 12 275 55 75 93 85 232 12 本科,359, 21% 大专,468, 28% 硕士 5% 0% 0% 0% 0% 1% 1% 0% 17% 本科 56% 11% 33% 23% 20% 21% 14% 17% 71% 大专 28% 35% 35% 19% 23% 31% 15% 57% 7% ■大专 11% 54% 33% 58% 57% 47% 70% 26% 5% 50% 5、年龄结构情况: 序 号 单位名称 小计 年龄结构 占比 26岁 26-30 31-40 41-50 51-60 60岁 26岁 26-30 31-40 41-50 51-60 60岁 1 集团公司 112 33 35 26 13 3 2 29% 31% 23% 12% 3% 2% 2 酒泉公司 513 231 149 76 44 12 1 45% 29% 15% 9% 2% 0% 3 武威公司 169 70 47 31 13 8 0 41% 28% 18% 8% 5% 0% 4 定西公司 129 45 33 29 16 4 2 35% 26% 22% 12% 3% 2% 5 新疆公司 164 86 25 21 27 5 0 52% 15% 13% 16% 3% 0% 6 内蒙公司 179 89 28 23 30 5 4 50% 16% 13% 17% 3% 2% 7 天津公司 331 85 106 90 41 8 1 26% 32% 27% 12% 2% 0% 8 水电工程公 47 19 14 5 6 2 1 40% 30% 11% 13% 4% 2% 9 设计公司 42 21 17 3 0 1 0 50% 4