领导干部如何履行“一岗双责”[参照].docxVIP

文档整理 | 学习参阅 collection of questions and answers 领导干部怎样实行“一岗双责” “一岗双责”指既要抓好分担的事务作业，又要以平等的注意力抓好分担部分的党风廉政建造，把反腐倡廉、案子防备作业与事务作业同研讨、同规划、同安置、同查看、同查核、同问责，真实做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建造和反糜烂作业始终坚持应有的力度。 党的十八大陈述提出了“干部清正、政府清凉、政治清明”的方针，建造廉洁政治，完结“三清”方针，有必要舞好党风廉政建造职责制这个“龙头”。抓好党风廉政建造和反糜烂是一项政治使命，关于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是有必要抓的使命，要强化实行“一岗双责”的主体职责，必定实行“一岗双责”的实践效果。 　　尽职尽责，强化“三个认识”。党风廉政建造职责制能否得到有用执行，“一岗双责”能否真实实行到位，前概要处理好思维认识问题，要结实树立敢抓敢管是胆略、会抓会管是本事、不抓不论是渎职的理念，尽职尽责。一要强化担任认识。与抓经济作业、事务作业比较，抓党风廉政建造，只要“潜绩”，没有“显绩”。一起，整肃风纪、查处违纪，又是一个开罪人的事，有时费力不讨好，需求一种无私无畏的胆略。“为官避事平生耻”，关于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢开罪一小部分应该开罪的人，就会伤了大多数人的心，危害大多数大众的底子利益和长远利益。坚持准则，敢抓敢管，或许要开罪少数人，但可以得到大多数人的心。 二要强化忧患认识。激烈的忧患认识是咱们党执政兴国的名贵经历，更是我国共产党人一以贯之的自觉认识。实行“一岗双责”，便是要有坐在火山口的危机认识，不知道哪天会忽然迸发，有必要时时刻刻防备，避免出事悔之晚矣。不然，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批判的不批判，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是非常有害的。要知道，不抓不论，出完事自己也逃脱不了关连。干部自己对廉洁问题不警觉，安排上又不及时教育和监督，其成果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情变成大事件。三要强化榜样认识。所谓“领导”，便是要抢先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需本身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政许诺，带头讲廉政党课，带头参与职责制查看查核，带头对下级领导干部进行廉政说话，带头参与下级领导班子民主日子会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建造归入展开大局。要明哲保身立标杆，勤勉敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只要为官清凉，光明磊落，才干不受遮盖，明辨是非;只要一身清白，铁面无私，才干处事公平;只要本身行得正、坐得稳，才干发生感召力、亲和力和凝聚力。 　　常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，便是要做个“有心人”。要充沛认识到，事务作业与廉政建造是密不可分的，作业干再多，成果再杰出，一旦呈现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的经验是许多的。要有统筹的理念、辩证的观念，在抓好分担作业的一起，一并把廉政建造抓好。在年头安排布置作业的一起，要把分担阵线的党风廉政建造作业，与本职事务结合，与中心作业结合，作为一项完结作业的纪律保证，作为对党员干部的一项硬束缚，一起进行布置;在平常抓作业执行的一起，对或许呈现的不廉洁问题，时刻坚持清醒脑筋，把问题处理在初始，把预兆消除在萌发，特别是与钱物相关的工程建造，有必要把防备廉政危险的作业超前做好;在年末总结作业、查核奖惩的时分，要严厉查核部分的党风廉政建造状况，不能只看作业成果忽视廉政建造，即便作业成果再杰出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的有必要处理，让干部真实切身感到廉政建造渎职的“痛”。 　　真抓真做，杰出“三个环节”。所谓“真抓真做”，便是要做个“真实人”。执行党风廉政建造职责制，无捷径可走，底子方法和有用途径便是在健全准则的前提下，抓好职责分化、职责查核、职责追查“三个环节”。实践上，不论是担任全面作业，仍是分担一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管不过来、管欠好。一要从职责人抓起。作业安排了，要害是怎样落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员，分担领导要管部分，部分领导要管部属。职责清晰了，事就好办了，就能有用避免呈现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从详细事抓起。在树立党风廉政建造职责制上，要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的施行定见，职责分化千人一面，职责规模不详细，职责内容不清晰。要有自己的特征，要细化和量化，条款不能抽象去定，要有权威性和强制力，避免上下一般粗、行行一个样。三要从立规则抓起。当时一项重要作业便是要抓好廉政危险防控作业，针对或许发生糜烂的重要范畴、重要岗位以及重要环节，树立预警机制，完善防控准则，