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2019教师第一学期任职事务计划
本学期我们将以上级教导政策、法规、指导文件为依据,引领全校教师以全盘推进素质教导提升小学生综合素质为之中心,在镇教委的领导下以精细化管理为抓手,以抓规范、抓创新为改革方向,深化研究,强化管理,全力作好小学教学任职事务的规范、课程改革的总结、教学管理的精细化、师资水平的提升、课堂教学的优化五个方面的任职事务,发扬踏实苦干,开拓创新的优良作风,努力开创校园教学任职事务的新局面。
一、指导思维
本学期,我校的教学任职事务继续以课程改革为之中心,以课堂教学、教师队伍建设为基础点,进一步刷新教学理念,加强教导教学研究,切实提升教师的业务水平,使我校的教学质量稳步提升。
二、具体任职事务要点
(一)重视师资队伍建设
教学成败的关键在于教师,课改进展如何,关键又在于教师,因此,抓好教师队伍建设,提升全校教师的整体素质会是异常重要的。
1、作好新教师的在岗培训任职事务。校园努力为新教师创造的学习机会,提供广阔的学习空间,使新教师尽快适应教学任职事务。
2、结合校本教研作好校园骨干教师的培训任职事务,创造机会给他们压任务,让他们挑担子,使他们在任职事务之中得到锻炼,提升能力,在乡、县讲课活动之中取得优异成绩。
3、鼓励并督促教师注重理论学习,自觉学习《课程改革实用手册》,写好理论笔记,积极开展骨干教师,青年教师公开课活动,每学期听课记录不少于12节。
4、组织教师学习并实施县教学常规和评价标准。
5、本学期的学习关键以校本教研为主,把校本教研作为促进教师成长的关键渠道,构建学习型组织,形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯,以不断提升教师素质。
(二)立足课堂,深化教学改革
课堂会是实施素质教导的主阵地,课堂教学改革会是教学永恒的主题,提升教师教学水平会是深入推进素质教导,全盘提升学生素质的主攻方向。本学期我们必须确立“以人为本”的教导观,创设多种教研途径,加强教学研究,提升教师的上课、评课能力,提升每一堂课的效益。
1、加强集体备课。同学科教师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,同时充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,从而保证课堂四十分钟的有效性。
2、强化听课。加强对新教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导,使他们能迅速提升自己的教学水平,提升教学质量。
3、改革校本教研。为了使校本教研有足够的时间,取得更优的效果。
4、提升教师讲课水平,增强教师专业能力培养。
(三)加强教学常规管理
全体教师要严格执行课程计划,强化教学法规意识,采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法,加强课程计划的执行和管理,努力作到“开齐、开足、上好”,促进学生全盘发展。本学期将进一步加强教学常规任职事务的管理与考核,仍坚持每月考核检查制度。
1、抓好“五认真”。特别会是学生作业的布置与批改,要求作业布置量适当,质要高,难易搭配,提倡分层布置作业,从低之中年级起就要加强数学思维演练,依照学生的实际情况和教学内容,开阔学生的思路,提升他们的解题能力,作业的批改要作到及时,认真、细致、规范,并及时分析反思,适时地采取补救措施,大面积提升教学质量。
2、重视低年级学生的学习常规演练与检查,从小培养学生良好的学习习惯。
3、加强学科组建设,正常教研活动,并建立考核制度。
(四)组织各种活动,培养学生素质
1、各班结合队活动开展朗诵、演讲、讲故事等比赛,丰富学生生活,培养学生能力。
2、各年级继续抓好古诗文背诵、默写、语文书写等任职事务,低年级:铅笔字 之中高年级:钢笔字。
(五)以科学发展观为指导,提升教学质量
科学发展观的基础内涵为:一会是坚持以人为本,从校园教学来说,就会是要以学生的发展为本;二会是坚持全盘发展,要将依照素质教导要求开设的各门学科开齐上足上好,促使学生德、智、体、美、劳五育和谐发展;三会是坚持协调发展,要统筹兼顾各个年级、各门学科;四会是坚持可持续发展,确立可持续发展的伦理观,培养学生良好的学习习惯与学习能力。以科学发展观为指导提升教学质量要克服重关键学科,轻其它学科;重高负担大题量演练、轻保护学生身心健康;重课外补缺补漏,轻提升课堂教学效果的现象。
1、加强个别指导。校园领导、骨干教师要深入课堂进行跟踪听课,和老师共同分析教学之中存在的问题,共同探讨提升课堂效益的办法。
2、坚持并完善常态下的教学研讨活动,教师之间加强讨论,及时发现,研究教学之中的问题,共同寻找解决对策,从而提升教学质量。
我们坚信,在全体教师的努力下,我校的教导教学事业将走向一个新的辉煌。
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