培训需求调查问卷[汇编].docxVIP

精品资源·有用参阅品 文档收拾 | 学习参阅 Summary compilation 练习需求查询问卷 阐明: 从公司利益和职工利益动身，为实在获得客观的职工练习需求，使2012年的练习更契合您的实践作业需求，特做此查询，感谢您的协作！！ 注：公司人力资源部方案在2012年元月为公司职工拟定、安排全年的练习。为了解咱们对练习的希望及在作业中所面对的应战，请咱们帮忙答复下列问题，以便更好的协作咱们处理作业中的实践问题；本查询请于元月22日前反应至人力资源部，您有满意的时刻完结问卷，故请通过深思熟虑后，详实、仔细填写本问卷。 谢谢协作！ 此查询共分四个部分， 榜首部分，练习志愿查询，共有13个问题，请副司理级以上人员答复问题1—13， 请其他人员答复问题7—13 第二部分，练习需求项目查询，请挑选最需求的练习项目，可多选，但最多不得超越5项 第三部分，技术练习需求，请技术人员填写 第四部分，您的定见和主张？欢迎参加查询的人员多提宝贵定见！ 要求： 对自己担任，对团队担任，仔细思考，仔细、照实填写。 请在下表的空格处标划您的适宜方位：（可多选，请在挑选处划） 查询方针 出产人员 研制人员 出售人员 商场人员 财政人员 办理人员 其他 新进人员 底层办理人员 中层办理人员 高层办理人员 注： 新进人员：指到本职岗位3个月以内的职工； 底层人员：指已转正的一般职工或作业3个月以下暂未转正的职工； 底层办理人员：主管级办理人员（即直接部属为底层职工）； 中层办理人员：部分副司理（含）以上的司理级办理人员（即直接部属为主管）； 高层办理人员：指部分总监、副总司理（含）以上办理人员（即直接部属为部分司理） 第一部分： 练习志愿调查 [如果您不是部分办理者，请不用答复1—6题，请在挑选项序号前划] 下列哪些学历教育课程对您部分的职工最适宜并有助于部分事务展开？[可多选]1、工商办理硕士课程 2、资历证书课程 3、其他 您一般在什么时分会考虑安排本部分职工参加练习？1、部分成绩欠安 2、凝聚力较差 3、办理存在妨碍 4、任何时分5、部分展开势头杰出需继续安定 6、随机进行 7、其他 您安排本部分职工进行练习时，您首要有什么顾忌？1、本钱开销会不会太大 2、练习作用是否契合预期 3、职工会不会对此满意 4、在何时进行比较恰当 5、其他 您安排本部分职工参加练习时，一般触及哪些内容？[可多选]1、团队建造 2、标准化办理（公司/部分规章准则） 3、事务解说4、人际联系及有用交流 5、作业常识 6、其他 您希望本部分职工在什么时刻参加公司一致安排的练习比较适宜？1、周六、日会集进行 2、周五—周六3、随机进行，尽或许少地占用职工歇息时刻 4、作业日的晚上 5、其他 您是否活泼安排本部分职工参加公司一致安排的各项练习：[可多选]1、是，本部分事务让坐落公司的一致练习2、是，不论是何种练习，必定有利于职工本质的全面进步3、不一定，要看练习的主题内容和练习师的挑选4、不一定，要看是否与本部分实践事务抵触，本部分事务需求优先5、其他【以下问题一切人员均需答复：请在挑选项序号前划】 您乐于承受的学习办法有：[可多选]1、参加公司举行的练习 2、阅览书本 3、网上学习 4、作业中学习（OJT） 5、教导 您希望公司安排的练习时刻安排在： 1、周六—周日 2、周五—周六 3、随机进行，尽或许少地占用职工歇息时刻 4、作业日的晚上 5、其他 如果是资历认证练习，而且需求个人出资，您最大的承受才能是多少？ 1、在100元以内 2、在500元以内 3、在1000元以内 4、如果是重要的认证练习，能够出资更多（在1000元以上） 三年内，您方案个人出资参加的练习或课程是：1、成人学历教育（如在职研究生）2、一般高等学校再继续学历教育（如在校研究生）3、专业证书教育（如计算机等级教育）4、在职学位教育（如学士学位）5、技术或课程教育（如工商办理、律师等）6、其他 您在挑选参加学历教育时，一般会以什么为准则： 1、有利于个人往后的展开 2、个人作业挑选的需求 3、现有岗位的实践需求 4、再就业并获得高薪酬的实践需求 5、其他 有时分您以为公司练习难以招引您是由于：1、与作业时刻常常抵触，无法和谐2、练习师水平不高，与参加练习者无法构成有用的交流3、无法满意自己实践的练习需求4、常常占用歇息时刻，无法得到充沛歇息，影响正常作业进行5、其他 您最希望参加以下的一项练习内容是：（单选） 1、人际联系与交流技巧 2、怎么做一个好的办理者，即办理练习 3、专业技术练习（如出售技术、计算机技术、写作技术、言语技术、商洽技术、管帐技术等） 4、怎么全面进步个人本质，并有用进行个人办理 5、其他 第