基层劳资员应该具备的素质.docxVIP

PAGE PAGE #/ 3 劳资员是基层单位人事劳动管理工作的具体执行者，其素质水平的高低， 直接影响到本单位人事组织工作的质量。本文结合基层劳资员的实际工作，从 三个方面谈如何做一名合格称职的劳资员。 人事劳动管理工作是一个单位正常运行的基础，是一个组织的核心工作。 近年来，随着单位体制的改革和国家相关政策的调整，对管理处人事劳动管理 工作提出了新的要求，增加了人事劳动工作者的难度和压力。劳资员长期在一 线从事具体的人事劳动管理的业务工作，必须按政策、按规范去抓管理、抓落 实，切实做好人事劳动基础管理工作，处理好劳资关系。 一、职业素质要 “高” 人事劳动管理工作政策性强、责任重