奥鹏中国地质大学(北京)考前练兵 劳动与社会保障法.docVIP

单选题 1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认. A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构 答案: D 2.用人单位经济性裁员时,应当优先留用(). A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 答案: B 3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资. A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍 答案: A 4.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他