肇庆学院学科带头人届满考核表.docxVIP

肇庆学院学科带头人届满考核表 (2009.9 ~ 2013.7 ) 姓 名 工作单位 专业技术职务 二级学科 学科方向 填表日期 肇庆学院高层次人才奖励工作领导小组办公室制 填表说明 —、本表由考核对象本人填写，主要填写聘任四年来 （2009.9-2013.7 ）的科硏教学等情况，填写内容必须真实、可靠， 如有弄虚作假，取消考核资格。 二、本表统一用A4纸，有关栏目填写不下的，可另附页。 附： 肇庆学院学科带头人职责 1?根据国内外学科发展动态，结合我校实际，配合学院领导拟订 本学科的学科建设与发展规划并组织实施。 配合学院领导组织本学科开展学术交流活动和申报国际合作 项目、国家和省（市）科学研究课题。 配合学院领导组织做好各级重点学科以及高一级学位授权点 的申报工作和接受上级部门对学科的检查与评估工作。 聘期内在本学科核心期刊以上学术刊物上发表有创见的学术 论文（木人是第一作者，第一署名单位为肇庆学院），文科类8篇（含 8篇）以上，理、工科类6篇（含6篇）以上，术科类学术论文与艺 术作品之和6篇（含6篇）以上；或在权威期刊（一类）上发表论文 3篇（含3篇）以上，或参加政府部门主办的国家级美展1次（含一 次）以上，或全国性音乐、舞蹈、创作比赛获奖1次（含1次）以上; 且主持或完成1个省部级以上的科研项目。专职科研编制人员在此基 础上增加论文篇数二分之一左右，或岀版学术专著一部。 姓名 性别 出生年月 政治而貌 民族 参加 工作时间 是否博 导、硕导 参加何学术技 术团体任何职 现行政职务 及任职时间 现从事何专 业技术工作 最高学历 （学位） 懂何种外语及掌握 程序 联系电话及 E—mail 二、受聘四年来参加国内外学术活动情况 时 间 地 点 主办单位 主要内容  三、受聘四年来科研教学等基本情况 发表 论文 共计 篇 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI,EI, ISTP（特邀）收录 篇 获奖 项目 （项） 国家自然科学奖 国家发明奖 国家科学技术 进步奖 国家级优秀教学 成果奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 省部级自然科学奖 省部级科学技术进步奖 省部级优秀教学成果奖 厅局级奖 -等奖 等奖 三等奖 -等奖 二等疾 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 出版学术专著 部， 万字；出版教材 部， 万字。 已完成或目前承担科研项目 项，其中国家级 项，省部级 项，厅局级 项，总经费 万元 获得专利惜况 国际发明专利 项 国内发明专利 项 指导博士生 毕业人数： 指导硕士生 毕业人数： 在读人数： 在读人数： 讲 授 课 程 时间 课程名称 授课班级 课时数  四、受聘四年来主要学术成就 4.1承担科研项口、科技开发情况及效益、获奖、获得专利等情况 称 名 目 项 U费 项经 本人 排名 S 称 名 目 项 获奖 情况 （含 直接 培养 学生 获奖 情况） 目 项 学次 人) 本生 n 办人風唱情 举个画演会况 间 时 目 项 n 间 时 号 利 专 专利 国别 n □  4.2代表性著作、论文（只填独立完成、第一作者或通讯作者文章） 序号 著作或论文名称 出版单位或 发表刊物名称 书号或刊号 出版或 发表时间 本人 名次 五、受聘四年来工作总结 根据岗位职责和工作任务书的工作目标和工作任务进行总结，主要填写以下内容： 1.受聘四年来完成工作目标和任务情况（包括教学、科研、学科学术梯队建设和高 一级学位授权点申报等工作）； 2受聘四年来取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处： 3.对比工作任务书和预期计划，说明完成情况以及存在的问题，并说明未完成的工 作任务能否在近期内完成。 考核对象签名： 年 月 日 六、二级学院学术委员会考核意见 负责人签名： 单位盖章： 年 月 日 七、学校学术委员会审议意见 负责人签名： 年 月 日 八、学校高层次人才奖励工作领导小组意见 负责人签名： 年 月 日