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一、公务员考试录用制度存在的问题
(一)制度准备层面不完善,影响考试录用的公正性
法治的观念还没有真正形成。在情、理、法三者中重情理轻法制,缺乏用制度化、理性化的规则来约束人们的行为。以公正为公务员考录制度的核心价值在我国实现尚需要时间。
立法层次较低且不够具体。公务员法规在考试、录用、考核、监管、队伍建设等方面和环节上还不够完善。
考试录用制度适用范围过窄。一方面是考试录用的职位级别范围过窄。另一方面表现为报考者的来源受地域限制,更多的人才无法进入甄选的视野。
(二)技术保障层面有不足,影响考试录用的科学性
公务员录用考试的科学性存在不足。一是考试手段比较单一,主要手段是笔试和面试,对国
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