远卓—兰桥医学科技—兰桥培训试题.docxVIP

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2021-02-21 发布于天津
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远卓—兰桥医学科技—兰桥培训试题.docx

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1999 1999 年5月25日远卓管理顾问 Bcxcel MfiniLgeineiH Consul Um [s Y致TO 兰桥医学科技有限公司发件人FROM蒋倩收件人：翟总日期DATE 1999年5月25日内容预览 RE关于培训作业编号 NO Y页数PAGE 1 □急件 □平件 □联络 □回复 □请示翟总：您好！此次培训过后有以下测试题需要发给学员，请您督促安排。题目：兰桥公司目标管理培训中层经理测试题 1 ? 目标管理和企业经营计划的主要差别目标管理中的绩效考核和岗位职责考核的关系为什么说目标管理是企业内部一个双向沟通的工具？部门的目标与个人能力的发展是如何结合在一起的？请谈谈对ESB的理解请根据兰桥公司的 ESB描述本部门最重要的三项目标请列出达到上述目标的具体措施和办法（请尽量具体和量化） 8 请考虑你自己的目标绩效考核卡应包括哪些内容？（举一个例子） 9. 请考虑你部下的绩效考核卡应包括哪些内容？（举一个例子）翟总，此试题答卷请学员们在两个星期内完成。收集上来后交远卓顾问，具体事项界时联系。致礼！远卓管理顾问公司蒋倩后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、 PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意