MBD2任职资格实施方案-职工（2020.9.3 ）Rev 12.pdfVIP

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2021-02-21 发布于广东
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南昌华勤 MBD2 职工任职资格与能力发展推行案 (w 族）组织发展 2020.9.3 成就客户拥抱变化诚信协作敬业激情任职资格目的 1 以打造华勤成为江西制造业最佳雇主品牌为目标，以职业化的员工队伍参与国际竞争建立职业发展通道，树立有效的自我学习标杆，以资贡献 2 格标准不断牵引员工终生学习，不断改进，保持公司技能的持续性发展价值将对人的资格要求对应清晰化，并与工作要岗位 3 求相对应，识别组织中的人才能力，培养关键人才目录 1. 方案对象 2. 职级序列 3. 任职资格体系 4. 计划推进表本方案对象: 正式职工 . 任职资格，晋升资格对象：正式职工 . 派遣工转正后才可享受与正式工相同政策 2. 职级序列 2-1. 职级序列 — 职称岗位序列职工任职资格岗位族与岗位对应表技术族专业族管理族 WT 族（3类，31个岗位） WP 族（3类，39个岗位） WM族（1类，7个岗位）测试类 ME助理工程师 EHS技工生产计划类培训员质量类管理类 TE技工助理工程师 EHS助理工程师经管员前台 FQC 生产助拉 TE技工（SMT） PE技工运维技工助理专员人事文员 DCC 生产组长 TE技工（整机） PE助理工程师运维助工物控员宿舍管理员品质文员（统计员）仓库组长 TE助理工程师工艺技工操作类计划员员工关系 FAI 品质组长 TE助理工程师（SMT）工艺助理工程师初级操作员采购员招聘员 IQC 财务组长 TE助理工程师（整机）设备管理员中级操作员统计员综管文员 OBA 品质组长 MES技工设备技工高级操作员生产文员培训助理专员检查员助理主管（生产助理工程师） MES助理工程师设备技工（SMT）叉车司机项目文员 IPQC （三率专员）工程技术类设备助理工程师成管人事行政类品质助理工程师 AOI技工设备助理工程师（SMT）保安