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精品文档 你我共享 小服装厂规章制度 【篇一：小型服装厂管理规章制度】 厂车间管理规章制度 为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现 制定规章制度： 一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。 二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。 三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。 四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。 五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。 六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。 七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。 八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处 5-10 倍扣除个人所得工款。 九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。 十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作， 对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 本厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的 2%-20% ，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交 AAAAAA 精品文档 你我共享 公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。 附则： 上下班时间：上午 8：00--12 ：00 下午 1： 00-- 5 ：30 晚上 7： 00--10 ：30 - 按工艺要求和质量标准 :大仁车 4 步 /寸 小仁车 8 步/寸 拉坎车 16 步/寸 - 以上附则如有变更的，本厂另行通知。 厂制 2015 年5月日 【篇二：服装厂规章管理制度】 劳动纪律 1. 全体员工必须严格遵守厂纪厂规，讲究精神文明各物质文明 .要爱护集体 财产，不拿厂里的任何东西，不浪费公家财物，不故意损坏 公共物资 . 员工必须按时上班，不迟到早退，按时就餐，购买饭菜时不得拥挤，按时段排队 购买，就餐人员一律集中在餐厅吃饭，不得在车间、库房、走道和工作场所就餐 . 为了确保安全生产，保持厂容整洁，厂内不准随地吐痰，乱丢瓜果皮壳、纸屑、 烟头等杂物，严禁在车间内吸烟和吃东西 . 进入车间前必须在换鞋室更换工作专用拖鞋 .不准将拖鞋穿到外面场地 .正确 佩带岗位证 .(挂于左胸前，正面朝外 ) 严格实行职工出门制度，临时出门者也必须开具出门证，自觉服从门卫管理， 不得强行出门，进厂时主动在门卫室登记进厂时间，如不登记者，作为在外时间外理 . 任何部门工作空闲时间一律不得离厂，确保工于赘在职在位 .非公事外出，根据出 门单进出情况，扣除 当天工作时间，每月累计超过 4 小时扣除当月全勤奖的 50% ，超 过 8 小时扣除全勤奖 100%. 门卫人员必须严格把关 . 职工不得利用工作时间或上班时间利用公家设备赶制私人衣裤等物品 .休息时 不得坐在成品、半成品和己包装好的纸箱上，严禁在产品中睡觉 . AAAAAA 精品文档 你我共享 7. 职工家属有要事可在门卫室会客，不得将小孩和来客带入车间 .会客时间不得 超过 15 分钟 . 8. 厂内严禁一切赌博活动，上班时间内不得进行娱乐活动 . 职工吃饭时或其它情况离开操作设备时，必须关掉马达电源，使机器处在停止 运行状态 . 工作时间内不得在工作场所收听自带收音机、放音机和带有耳机的音响 . 职工在工作时应逐级服从领导安排的工作，无条件地完成临时指定的工作 任务，确保政领畅通，如不服从工作分配，可按排其休息，作事假处理 . 管理人员须每天上班插卡、下班抽卡或在自动考勤机上刷卡，不得请别人代 劳(特殊情况除外 )弄虚作假 . 职工必须保管好自己的私人物品，不得贪图个人方便，乱拿或偷窃他人物品， 如职工离开本厂，必须分配给个人箱子的钥匙上交给企管部门，否则将在工资中扣除 购锁费和安装费用 . 为了保持厂内环境整洁，职工在厂内不得在茶室、食堂或其它地方洗头发 . 为了安全和节约用电，任何部门一律不得利用电炉或其它加热设备进行取暖 或烘烤衣物 . 职工离开机位时，不得压脚下压有产品。 表