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个人安全大反思材料 一、安全思想上存在误区。 安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查， 每次都要反思、 回 回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存 在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、 走过场、敷衍了事的问题， 不但没有把自己的问题看清楚、 抓明白，我个人思想认识上的不重视， 很多隐伏 在现场的严重隐患都没有查找出来。 二、抓安全工作作风不实。 1、我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上， 没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置， 把安全工作的指示和要求作为一 项简单常规化工作内容，学习传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了， 却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视， 对安全工作的意义却没有深刻理解。 2、我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全 攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事， 就滋生了麻痹和松懈思想， 不想 再给职工施加压力， 上级有要求就紧一阵， 有部署就抓一阵， 致使整体安全管理 工作标准不高。 3、安全分析制度落实不力。在日常安全检查活动中，或在添乘轨道车过程 中发现的问题，落实安全分析制度少，我把查摆问题的重点都放在了职工身上， 对自己抓安全管理存在的问题轻描淡写，只是说说现象，说点浮皮撩草的问题， 根本就没有从挖掘安全死角去分析自己存在的问题。 没有从根本、根源上去深挖 隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。 三、违章考核上有好人主义思想。 主要表现在对问题的处理上， 却总是顾忌 情面，撕不开面子， 有时看职工日常表现不错或是个人关系较好， 就从轻处罚或 是以说代罚， 尤其在对待一些参加工作时间较长、 经验比较丰富的老职工， 认为 他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由 于有这样的思想做怪， 所以常常是遇到棘手的问题就绕道走， 处理问题时轻描淡 写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。 以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足， 这些问题严重影响了现实安全， 解决这些问题是当务之急的工作， 下面就针对存 在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改： 一是加强理论学习， 提高安全意识。 安全稳定事关铁路改革发展的大局， 事 关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给的安全生产造成隐患。 因此，在今后的工作中必须加强安全规章、 法律法规的学习， 进一步提高安全第 一的责任意识，确保班组作业安全，保证车间安全生产。 二是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强 自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎 根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问 题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根 据实际情况作深入的调查研究， 拿出解决问题的办法和预防问题的措施， 一步一 个脚印，踏踏实实地把工作做好。对工作坚持抢前抓早、超前预防。 三是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级和段的要求 ，及时对作业现 场中影响安全的突出问题进行分析， 针对问题开展好安全分析教育。 同时，从提 高班组长素质着眼， 利用政治理论学习等时机， 提高班组长安全管理意识、 教育 引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、 体现在工作 岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。 （注：本文所提供的关于行业或项目或个人的一些总结及计划，销售技巧或 策划方案或如何写总结的方法，会议纪要，培训 安全等内容；仅供参考，不作具 体使用）