思及会：做个好店长,真的是太难了!.docxVIP

精品文档 你我共享 思和会：做个好店长，真的是太难了！ 店长都是由基层一步步升上来的，在做店员或主管时，只要做事勤快就能获得认可，而店长却背负着更多的业绩考核、团队建设、客户关系责任。 作为门店店长， 每天忙忙碌碌营业额却没有提升？甚至还有所下滑？你每天累得丢掉了生活却还是没有一点进步？那这些都是什么原因造成的呢？我们自己做一个思考。 第一：请大家阐述一下店长每天应该做些什么工作事项？ 第二：工作中是不是有种无形的压力？ 第三：压力来自何方？ 点击咨询 经过事项的分析，一定是你没有找到方法！ 现在从以下方面进行剖析与反思，这样你的思路就会打开。 你的努力是否是真的努力 努力不是仅仅花了时间而已， 而是你努力的结果， 当然这个结果并不一定就是说你每天提升 了多少销售。 不是你做了什么事， 而是你到底做成了哪些事情， 这些事情对提升销售的作用有多 大，或者这些事情的重要性和有效性又有多大。 如果你做的这些事情都是些鸡毛蒜皮、 可做可不做的， 对销售来讲也是没有必要的， 那就肯 定是没有结果的。 再者， 你做事的效益怎样？一整天就做一个没有经过思考的报告， 到下班时发 现这个报告没有任何价值，又重新开始。那么，你的这个辛苦就是没有结果的、 你的付出就是白 白浪费的。在学习上我们经常讲要注意方法，其实在工作上又何尝不是这样。 努力是相对的 你努力的同时，别人也在努力；你干得多，别人比你