河南中储粮LY直属库绩效管理考核标准体系优化研究应用.doc

河南中储粮LY直属库绩效考评体系优化研究 独?创?性?声?明? ??? 本人申明所呈交学位论文是本人在导师指导下进行研究工作及取得研究结果。据我所知，除了文中尤其加以标注和致谢地方以外，论文中不包含其它人已经发表或撰写过研究结果，也不包含为取得或其它教育机构学位或证书而使用过材料。和我一同工作同志对本研究所做任何贡献均已在论文中作了明确说明并表示谢意。 学位论文作者署名：___________?日期：____年__??月__?日 学位论文版权使用授权书? ? 本学位论文作者完全了解有保留、使用学位论文要求，即：硕士在校攻读学位期间论文工作知识产权单位属于学校。学校有权保留并向国家相关部门或机构送交论文复印件和磁盘，许可论文被查阅和借阅。本人授权西安工业大学能够将学位论文全部或部分内容编入相关数据库进行检索，能够采取影印、缩印或扫描等复制手段保留、汇编学位论文。（保密学位论文在解密后适用本授权书） 学位论文作者署名：??????? 签字日期：???年??月??日?? 导师署名：????????????签字日期：???年??月??日 河南中储粮LY直属库绩效考评体系优化研究 学 科： 硕士签字： 指导老师签字： 摘 要 河南中储粮LY直属库是中储粮总企业设置于河南省直属办事机构，依据粮食存放在企业授权,负责在河南贮备粮食和粮食仓库管理工作。LY直属库目前正处于规模发展壮大阶段，面临内外部发展环境也较为复杂，怎样在总企业总体发展布署前提下，结合本身管理实际情况,建立符合发展需要绩效考评体系,规范企业管理,提升其关键竞争力,粮食储存在河南LY粮库尤为关键。 本文结合相关知识和理论,立足LY直属库目前绩效评价管理现实状况，针对目前企业绩效评价体系关键性,人力资源管理实践和挑战,从技术和操作水平角度出发对其管理现实状况进行了说明及问题分析，对中储粮河南粮食仓库绩效管理现实状况进行了认真分析,找出了原绩效考评存在问题和不足，并对存在问题进行了原因分析;同时,粮食储存在绩效评定理论和河南LY粮库管理、实际供给粮食存放在河南是本文提出总体想法粮库设计绩效评定,确定绩效评价体系设计目标、标准和关键内容;对于每个粮库,分企业总部管理办公室绩效评定方案和对应绩效评定相关标准研究,初步形成了一个新绩效评价体系。因为主体河南粮食贮备管理在粮食仓库,所以本文将专注于LY直属库绩效考评体系优化及完善，使改善后绩效考评体系愈加符合LY直属库实际情况，从而促进该库管理科学化及深入发展壮大。 为了确保优化及完善后LY直属库绩效考评体系能够得到有效实施，此次研究提出了确保该套绩效考评体系顺利实施系列保障方法，这些方法提出含有较强可操作性及实用性，从而能够最大化地激励员提升工作效率，促进自我发展，并最终提升本企业管理绩效。 关键词：河南中储粮；LY直属库；绩效考评体系 Research on the Performance Appraisal System of Henan Sinograin LY Depot Discipline: Student Signature: Supervisor Signature: Abstract Henan grain storage in LY grain depot is the resident agencies of the China grain reserve management corporation, was established on September 22, , according to the grain storage in corporation authorized, is responsible for the management of jilin province in henan In this paper, in combination with the related knowledge and the theory of performance evaluation about the present situation of jilin branch companies and researchers with the objective conditions, such as, on the basis of full understanding, in view of the current enterprise performance evaluation system in the importance of human resource management practices and challenging, from a technical a