烟酒店管理制度.docxVIP

为保障每一位员工权益，特对门店运营加强管理，明确责任，实现门店工作的规范化和制度化，现制定以下制度。 一、考勤制度 1 上班时间门店营业时间为： 9:00~21:00；其中， 11:00 为午餐时间，根据工作情况，轮流用 餐。任何班次需提前至少 15 分钟到店，整理完个人仪容仪表方可签到上班。 考勤制度员工实行打卡（签到）考勤制度，上下班必须本人签到，严禁代签等现象，如遇迟到或临时性工作不能及时签到者，需向店长说明情况，店长每月最后一天将考统计勤报表统一提报至单位人事处。 3 迟到或早退的考核方式（ 1）迟到或早退一次扣奖金 30 元，二次扣奖金 800 元； 30—90 分 钟，计旷工半天； 90 分钟以上记旷工一天；（ 2）公司财务将按考勤情况在其当月工资中扣 除；（ 3）要求店长要以身作则，如发现有徇私舞弊的行为，店长扣发当月全部奖金 500 元。 4 事先未请假，事后没有确凿证据并时说明原因者，迟到和早退采取以 下方式（ 1）迟到 30~90 分钟，计旷工半天，扣发本人半天工资（基本工资）；（ 2） 90 分钟以上，计旷工一天， 扣发本人一天工资（基本工资）；（ 3）旷工一天扣当月日平均（基本）工资的双倍工资， 并由行政人事部出具书面警告；（ 4）旷工超过 3 天按自动辞职处理；（ 5）公司财务部将按 考勤情况在其当月工资中扣除。 5 凡有下列情形之一的