2012年度考核工作总结.pdfVIP

海晏县民族寄宿制中学 二 0 一二年度考核工作总结 根据《事业单位工作人员考核实施暂行办法》，我校按照考 核要求，对照考核内容及标准，有计划、有步骤地对教职工进行 了测评、考核。现结合我校实际，总结如下： 一、 统一认识，高度重视 我校对年度考核工作非常重视，专题研究部署了年度考核工 作，针对我校工作实际情况，学校成立了以校长为组长的考核领 导小组。 为切实搞好年度考核工作，考核小组作了大量细致地准备工 作，及时召开了教职工大会安排布置有关考核工作，要求每个参 加考核的人员根据自己履行的岗位职责，按照考核内容的德、能、 勤、绩 4 个方面，工作目标完成情况等。推选出优秀等次候选人， 考核小组根据被考核人一年来的表现进行综合评价，在综合评价 的基础上确定优秀等次。 二、 突出重点，注重实效 在年度考核中，我校本着实事求是、公开、公平、公正的原 则，结合实际情况开展年度考核工作。 并始终坚持以学习贯彻 “三 个代表”重要思想以及党的十八大会议精神为指导，深入学习实 践科学发展观，结合学校实际集中时间、集中精力，在严肃、认 真、民主的氛围中进行了测评和组织考核。每位工作人员对自己 一年来的工作情况进行了认真、全面地剖析，既肯定了自己的工 作成绩，又找准了存在的不足和差距，通过开展批评与自我批评 以及客观、公正的测评，使全体教职工增强了责任、增添了动力， 并取得了显著的效果。 三、 考核结果 全校参加年度考核共有 110 人，通过个人述职、全体教职工 测评和考核小组考评， 确定专业技术人员优秀等次的为 12 人，其 他人员为合格。非专业技术人员优秀等次 3 人，其他人员为合格。 确定为优秀等次人员，经公示无异议。 本次年度考核工作，由于领导重视，准备充分，全体教职工 思想认识进一步得到增强，服务意识进一步得到提升，教学业绩 进一步得到提高，教职工更加团结、友爱，确保了我校教育事业 健康快速发展。 2013 年 1 月 7 日