1、办公室基本管理制度(员工手册)解析.pdfVIP

办公室管理条例 管理大纲 第一章 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公 司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法 律、法规及公司章程 的规定，特制订本管理细则。 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司 的各项规章制度和决定。 第一条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、 形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第二条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和 提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断 完善公司的经营、 第三条 管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮 大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工努力学习产品知识和各种 常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就 一支思想新、作 第四条 风硬、业务强、技术精的员工队伍。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第五 条 公司推行岗位责任制，实行考勤、 考核制度，评先树优，对做 ;公司为 员工提供平等的竞争环境和晋升机会 第六条 出贡献者予以表彰、奖励。 同舟共济，倡导员工团结互助， ;反 对铺张浪费提倡厉行节约， ;提高工 作效率公司提倡求真务实的工作作 风， 第七条 发扬集体合作和集体创造精神，增 强团体的凝聚力和向心力。 员工必须维护公司纪律，对任何违 反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予以追究。 第八条 员工守则 第二章 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬 业。 二、维护公司声誉，保护公司利 益。 三、服从领导，关心下属，团 结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜 绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精 通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求 实创新。 基本管理制度 三章 第 一）文印管理规定 ( 一、文印人员按公司规定按时 打印公司相关文件。 二、公司禁止私自打印个人资 料以及一切与公司无关的资料。 如有违反，依据情节轻重给予罚 款处理。 三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降 低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、 保养，发现故障，应及 时报请维修，以免影响工作。 （二）电脑管理规定 一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电 脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人 提供、泄露。违者视情 节轻重给予处理。 采集、输入 （二、办公室人员必须按照要求 和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关 部门决策提供信息资料。 ）信息以及时、准确、全面为原则。 三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢 失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。 四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、 费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。 发现故障，应及时报请 维修，以免影响工作。 五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏 等做各种与工作无关事。如有违犯，发现一次 按迟到一次处理，执行 迟到相关的罚款制度。 六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。 禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备 损坏的应照价赔偿。 （三）员工的聘（雇）用管理 新进人员经公司录用开始上班日起，前三个 月为试用考核期，经试用合格者将转正，享有 公司的一切待遇。 一、 考核期间业绩表现优良者，经主管核报后，可 申请提前转正，但试用期不得低于两个月；若 考核成绩太差，且