2021工会工作条例.docx

精选范本 精选范本 匚会工作条例 1.1总则 为适应建立现代企业制度的要求， 加强和改善工会工作， 发挥工会团结组织员工、 维护员工权益、促进企业发展的重 要作用，根据《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和集 团《工会工作条例》，结合公司实际，制定本条例。 公司工会委员会是在公司党委领导下的员工自愿结合的 群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，也是公司全体员工 和会员合法权益的代表。工会在公司中依法开展活动。 1. 2工会设置和隶属关系 公司工会满足规定条件并报上级工会备案后，依法取得 社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。 公司工会接受上级工会和公司党委的领导。 心设工会基层组织。根据《中国工会章程》规定和上级工会批准，公司设工 会委员会，机关、厂、中 心设工会基层组织。 公司工会组织根据公司组织结构的变化和会员变动情况， 及时相应调整机构的设置，保证工会组织的健全。 公司行政按规定划拨工会经费。 1. 3工会机构设置 公司工会组织根据工作需要，按高效精干的原则设立机 构。 公司工会会员代表大会选举产生工会委员会。工会会员 代表大会的代表，由基层工会选举推荐产生，每届任期 5年，会员代表大会每年召开一次。 工会委员会选举结果报上级工会批准，在公司工会会 员代表大会闭会期间，工会委员会作为常设机构，检查、督 促会员代表大会决议的执行情况。 公司各基层工会委员会由该基层单位全体会员或代表 大会选举产生，选举结果报公司工会委员会批准，每届任期 与公司工会委员会任期相同。 公司工会委员会由5—7名委员组成，设主席 1人，畐q 主席1人。 按照党群干部选拔标准，选配工会领导班子成员。具体 人选可由公司党委推荐，选举结果报上级工会批准。 1.4工会职责、权利与义务 工会主要职责： (1 (1) (2) 利； (3) (4) 代表和组织员工进行民主管理和依法行使民主权 动员和组织员工积极投身公司的改革、建设； 教育和帮助员工全面提升思想道德、科技文化和 劳动技能素质； (5)(6) (5) (6) 调解和协调员工与行政双方的关系； (7)贯彻执行上级工会和公司党委的指示、决议和精 神。 (7) （二） 参与公司的重大决策，对涉及员工利益的规章制 度以及劳动用工、劳动条件生活福利、社会保险等问题，工 会代表要参加讨论，并提出建议意见。 （三） 维护董事会、监事会和总经理职权， 协调好公司 行政与员工劳动关系，建立平等协商机制。 （四） 组织员工开展劳动竞赛、 合理化建议、技术创新 活动，做好推荐、评选、表彰、宣传和管理先进集体、个人 的相关工作。 （五） 组织和支持员工学习科技、文化、管理知识，提 高岗位工作技能。 （六） 密切联系群众，接受会员的批评、监督。经常了 解会员的思想动态和工作状态，帮助会员解决实际困难，要 特别关注特困员工及家庭的实际问题 （七） 开展正常工会活动，举办生动活泼的文化、体育、 娱乐活动。 （八） 做好经常性发展工会会员工作， 对符合条件、承 认《工会章程》的员工，皆可接纳入会。 （九） 及时收缴会费，管好、用好工会经费，管理好工 会财产，避免流失。 （十） 工会代表员工与公司行政进行平等协商， 签定集 体合同。 （十一）因履行集体劳动合同发生争议的， 如协商不成， 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法 向人民法院起诉。 工会对公司违反法律、法规、集体合同、劳动合同、 处罚员工或解除劳动合同等行为，有权要求依法重新处理。 （十二）监督公司切实履行劳动法律、法规赋予的义务， 维护和保障员工正当权益不受侵犯，有权制止和消除歧视、 侮辱、虐待、体罚、摧残、迫害员工的一切非法行为。 （十三）维护女职工的特殊利益和合法权益。 （十四）协助有关部门做好离退休员工工作，关心他们 的生活，维护其合法权益。 （十五）工会对不按国家规定为员工提供劳动保护用品、 安全卫生条件，安全设施不合要求的，均可提出意见， < （十六）工会发现在生产、经营管理过程中，有强令员 工冒险作业，有明显重大事故隐患和职业危害、危及员工身 体健康和生命安全的，有权提出建议，要求及时纠正。 （十七）督促公司及时、足额缴纳员工的养老、失业、 医疗、工伤、生育等保险基金。 （十八）公司发生停工、怠工等事件，工会积极参与调 解，协商解决员工的合理要求，尽快恢复正常生产和工作秩 序。 （十九）公司因经营严重困难或濒临破产，在法定整顿 期间，确需裁减人员的，公司提前 30天通报工会。工会有 权调查、核实，并与公司协商、谈判。 ）定期或及时向上级工会和公司党委汇报、请示 工作。 ）做好公司党政领导临时交办的任务。 1. 5工作制度与方式 公司工会根据上级工会和公司党委的指示精神和年度 工作规划，制定工会（年度）活动计划。 按照《公司法》规定，公司研