客户需求沟通档案记录.docxVIP

附件四：《客户需求沟通档案记录》 ?介绍人所属公司： CALL IN 琳介绍人所A部门： 轧介绍人姓名J 刪8人联系方或J 座机： 手机： 邮箱: 一、客户基本体息及需求（接草人填写） *公可名称： 公可址址J *联系人： *职务：人力直源部经理 *41名： *联系方式 ?电话： ?手机： 1 *邮箱： 公司基本悄况 主营业齐： 民营企业，成立10年，主要做隧道工程施工. *成立时间：2005年1月 ?注册地区域； □华北：□东北：□华东：□堆中：□西南：□西北：□华询：□其他： *单伎性质： □中央国有企业：□地方国有企业：□民营企业：□外逢企业（欧黄” □外许企业（非欧 黄□机关单位：□爭业单位：□社会a体（拧业〉 *所属疔业：制逸 一级行业：虔筑：二级行业：工程： ?是否上市：□走J □否： *上市地点：□/丸内上市：□港澳上市：□海外上市： *金业类型： □集ffl公可：□单体公可：□代表处：□其他： *如为集a金业，所在级别： □一饺单位；□二綴单位；□三綴单位：□四綴及以下： *所处生命周期阶段： □初创期：□成长期：□成熟期：□衰退/变革期 公可经営悄况 201年 201年 201年 *营业收入（万元） *利润总《 （万元） *净利润（万元） *利总支出（万元） *平均资产总额（万尢〉 *总成本（万元） 二、第一次沟通记录（M*人填写） *接单人： *沟通时问： 年9月7日 沟通方式 □上门幷访；□电话沟通： 1.组织位： *中展请理人员数董：个:*人员总数：200 *中展请理人员数董：个: 现状说明： 组妖绘构： 人员規棋：： 岗位數査： 何题分析： 2、辭酬福利 *工资总《: 万元 *福利费支出 万元 *人工成本： 万元 *年度薪W调签比率 % 現状说明: *参与绩效评估的员工百分比 0% *绩效评仕结果知晓率 0% *绩优人员比率 0% 问题分析： 薪酬紂构： 薪《水平； 系統性jh 3?绩效停理 現状说明： 问題分析： 才核周期； 考核内容： 坟效奖金： 没有整体的規范性: 4.培训发展 *新员工入职培训覆盖率 % *企业年总培训支出 万元 *金业年总培训时教 小时 *培训完成率 % 現状说明: 5、招聘配置 *离职率 % *招聘计划完成車 % *录用比率 % *入职一年内离职率 S *试用期转正率 % 現状说明: 6、S工关系 % 报告工伤数量劳动合同签订比率 % 报告工伤数量  *项目重点J 1、嶄酬体系设计： *项目范囤； 全公? *项a时问要求J *下一步工作计划： *项目需求级别； *足否准备签订合同： *合同矣型 *项a设计思路及报价建议： *接单人： *沟通时问: 沟通方式 *项 a t：^： *管理现状