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中高级软件人才高效培养方案 尊敬的各位领导： 您们好！ 我是潍坊恒创软件服务有限公司法人张恒志，本次提交的方 案是我结合自身近十年的软件和软件培训从业经历，经过认真的 考虑考察在两年多时间内逐步形成完善并通过一年多实践证明 效果明显的中高级软件人才培养方案，还请各位领导在百忙中能 抽出时间做简要了解，谢谢！ 众所周知21世纪是信息化的世纪，在当前工业化和信息化 两化融合的大背景下软件作为信息化核心之一已深入各行各业， 一系列创新变革应用不断推出，软件对传统产业的重要性日益显 现，这就决定了软件业正处于快速上升发展期。由于软件业对解 决就业、提升和优化城市产业结构、增强城市竞争力具有极大的 促进作用，所以全国很多地区都竞相发展软件服务业，纷纷出台 相关扶持政策和措施，而要发展软件业最关键的因素是要看从业 人员特别是中高级人员资源是否充足，可以说哪里具备了充足的 中高级软件人才哪里就是软件业的沃土，这也是为什么印度虽不 富裕但软件业却居于世界前列的根本原因，所以要想抓住当前的 发展机遇当务之急是要想方设法培养中高级软件人才。由我司独 立制定的本方案正是以灵活、高效、低投入且持续有效的方法， 通过充分借助各方优势资源为当地培养中高级软件人才！以下是 方案内容详述，包括：培养模式、具体落实和特色优势三个正文 部分；相关的三个附录；最后为版本记录（Ctrl+End组合键可转 到最后）。方案主要有两项措施：推广免费的权威资源库和申请 建设培训质量追踪监测系统（参考附录一），前者需要以下几个 跟软件和就业相关的部门或组织协商讨论决定，包括：经信和科 技部门的软件信息相关科室、人社部门的就业和职业能力建设相 关科室、软件园和软件行业协会等；后者需人社部门的就业和职 业能力建设相关科室讨论决定。 一、培养模式： 方案采用社会青年先在当地免费基础辅导，而后参加权威 高端培训，一线发展最终反哺二三线”的阶段式培养模式，通过 借助各方优势资源将当地青年培养为中高级软件人才，具体包括 如下几个借助： 1、 借助权威高端培训提供的免费基础资源库帮助有意从事 软件编程或网页平面设计（以下简称软件开发）工作的青年在当 地既能打好基础以便将来顺利通过权威高端培训的入学考察成 为其学员； 2、 借助权威高端培训所具备的国内最好的师资保障青年全 面充分的掌握软件开发技能，同时借助权威高端培训的品牌知名 度使青年不论是在一线还是二三线城市都能较容易的找到高薪 工作； 3、 我司建议青年在高端培训结束后先在一线城市工作几年, 借助一线所具备的国内最好的软件行业发展环境快速成长，快速 积累技术、经验、资金和人脉； 4、 由于一线城市过高的生活成本，可以说大部分在一线发 展的青年在两到五年后会选择回到二三线，那时他（她）们一般 已达到中高级水平可以很容易的找到对口工作或者创业从而成 为当地软件业的骨干力量，这样就实现了 “一线发展最终反哺二 三线”的效果，相当于一线城市在为二三线城市培养人才！ 之所以还要通过培训机构培养软件人才是因为软件业做为 新兴行业是在近二十年才大规模发展起来，而大中专院校的老师 绝大部分为科班出身很少有企业从业经历，再加上学校是以理论 教学为主，这导致了大中专院校特别是地方普通院校的毕业生在 实际开发技能方面普遍达不到企业的要求，所以想要从事软件开 发工作的学生大部分还需通过培训才能进入企业，正因此软件培 训作为新兴市场得以在近十几年高速发展，在各地建立起了众多 的培训机构。虽然现在学校都在强化校企合作，强化实训教学， 但毕竟由于师资和教材这两大主因，在短期内学校很难取得根本 性的转变，近几年内依然需要培训作为学生进入软件企业就业的 主要途径，而对于已毕业但尚未找到工作的当地青年来说更是需 要依靠培训才可能进入软件行业工作。显而易见的是通过权威培 训能够培养出更多的中高级软件人才，只不过权威培训主要开展 高端培训着重于培养学员的中高级技能，这就要求其学员有一定 的入门基础，因此如何帮助青年在参加高端培训之前打好基础是 一个非常关键的问题。虽然所有的培训机构基本都提供基础培 训，但一般都要去机构所在地培训、基础培训时间也较短并要交 学费或着是学高端培训附赠基础，这就在无形中形成了一道壁 垒。而目前出现了一种新的更为科学合理的形式，即如第1点所 述针对零基础和基础不足的情况，权威培训在网上公开了免费资 源库用来打基础，任何人只要有电脑能上网就可以随时随地免费 学习资源库。资源库不但包括各种软件开发技术的基础教学视频 而且还配套有论坛、技术问答、在线公开课和在线入学辅导班， 其讲师都是在软件企业工作过多年的技术专家，其内容丰富、实 用且易于理解，而且全部免费！也就是说青年在当地就可以非常 方便的得到专业且免费的基础辅导。这就为广大青年学习软件开 发提供了