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企业劳动用工合同范文 _________________(甲方 ) 招 ( 聘 ) 用 _____________(乙方 ) 为职工，双方根据《中 华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理手册》等法律、法规，在平等自 愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 ( 一) 甲、乙双方同意按以下第 ______种方式来确定本合同期限： 1. 有固定期限：从______年______月______日起到 ______年 ______月 ______ 日止 ; 合同期限为 ______年______个月 ; 无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 ; 以完 成 一定 的工 作为 期限 ：从 ______年 ______月 _______日 起至 _____________工作任务完成时止 ; 并以 ________________为工作任务完成并终 止合同的标志。 ( 二) 双方同意本合同有效期的前 ________个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： ___________________________. ( 二 ) 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 ： _____________________________________________乙;方必须按质按量完成甲 方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。 三、劳动报酬 ( 一) 乙方试用期间的工资规范为： _____________元/ 月。 ( 二) 试用期满后，甲方根据本单位的工资管理办法，确定乙方执行以下第 ______种工资形式： 1. 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： ________、________、________、 _________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资规范为 ______ 元/ 月。 2. 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 ________元/ 月，其余按乙 方岗位计件单价及完成情况计发。 岗位工资：乙方的岗位工资规范为 ______元/ 月; 如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资规范执行。 其他工资形式。详细规定在本合同第十二条中明确。 ( 三 ) 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ; 甲方的工资发放日为每月 _______日。 ( 四) 甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条手册支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 ( 一) 社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的手册参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金 ; 乙方患职业病或因工负伤， 治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险手册执行 ; 乙方患病或非因工负伤， 其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险手册和甲方的手册执行 ; 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关手册由社会保险机构和甲方分别计发。 ( 二) 福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 ___ _________________________________. 五、劳动保护和劳动条件 ( 一) 工作时间 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间管理办法： 规范工作时间：乙方每天工作 ______小时，每周工作 ______天，每周总工作时间不超过 40 小时 ; 详细工作时间由甲方统一安排 ; 不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵 敏安排 ; 综合计算工作时间： 乙方的工作时间在 ______月/ 年内综合计算， 但每天总的工作时 间不超过 11 小时。 2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的手册执行。 ( 二) 休息休假 甲方保证乙方每周至少休息一天 ; 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期 ; 甲方在工作日、 休息日安排乙方加班加点， 可给予乙方同等时间补休， 但补休后不再支付加班工资 ; 无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条手册支付加班工资。 三) 甲方执行国家和省、市有关劳动保护手册，为乙方提供符合国家手册的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 ( 四) 甲方按国家有关手册对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培 训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗管理办法 ; 乙方应参加上述培训并严 格遵守其岗位有关的安全法规、规章