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【精品】培训工作计划模板合集10篇 【精品】培训工作计划模板合集10篇 日子如同白驹过隙，不经意间，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，何不好好地做个呢？好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的培训工作计划10篇，欢迎阅读与收藏。 培训工作计划 篇1 20xx年，培训部重点围绕四个方面，进行专业精细化和创新管理。现将20xx年培训工作计划如下： 一、课程设置针对性更强，形式更多样。 1、 组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。 2、 做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。去年20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。 3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系 年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。 二、推进课件标准化 ，组织各课研组进行课件评比。 根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。 三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。 1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。 2、内训师的定级，20xx年下半年完成。 3、增加异地内训师。 4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作。 四、实行学分制管理，增强员工培训效果。 1、管理员要求每年学习不少于25学分。 2、学分制度的建立，20xx年3月前完成。 3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据，鼓励员工积极参与培训，增加员工学习积极性。 培训工作计划 篇2 1、开展“十二五”规划相关课题的前期调研工作，月度工作计划。 2、编制20xx年本委宣传工作计划，并下发各科室。 3、做好宁波招商活动的后勤服务工作。 4、做好两会期间的信访维稳工作。 5、迎接创建法治江苏先进（县）市的检查。 6、与帮扶村共商发展规划。 7、与机场共建单位开展一次活动。 8、行政执法证申领和年检工作。 9、做好月度四套班子交流材料准备。 10、印发本委20xx年工作要点。 11、做好信息报送工作。 12、做好沿江办日常工作。 13、做好挂钩片、重点企业、重大项目服务工作。 14、完成领导交办的其他工作。 培训主管月度工作计划 1、根据市相关会议精神，拟定组、宣、纪、统等工作年度计划。 2、围绕委党组意图，配合做好党总支和各支部的书记、委员改选工作。 3、组织开展“三八”妇女节相关活动，。 4、完成委领导组织的“三定”方案相关工作。 5、做好20xx年机关目标责任制完善工作。 6、根据市级机关工委的统一安排，牵头组织“跨江争八强、机关怎么办”大讨论和征文、演讲比赛。 7、牵头组织委机关开展见义勇为基金募捐活动。 8、做好“十二五”规划编制衔接协调工作。 9、负责机关、事业性质人员年终一次性奖金审核报批。 10、做好机关、事业性质人员级别、薪级工资调整工作。 11、参与处理原闫台煤矿遗留问题留守处等12人的提前退休问题。 12、做好挂钩片、重点企业、重大项目服务工作。 13、完成领导交办的其他工作。 培训工作计划 篇3 实训目的 使企业招收的应届生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适