PDCA循环管理系统培训37P.ppt

Plan D O Action Check PDCA 循环工作方法培训 培训人：× × × 培训部门：质检部门 CONTENTS 目 录 分析说明 循环步骤 特 点 举例说明 第 2 页 1 分析说明 戴明 PDCA 循环 PDCA ：是最早由休哈特（ Shewart ， 另译做舍瓦特）提出来后续由戴明 （ Deming ）予以发展的，所以又称 为“戴明环“ 第 3 页 1 分析说明 P 、 D 、 C 、 A 四个英文字母所代表的意义如下： （ Plan ）——计划 包括方针和目标的确定以及活动计划的制定； P D （ DO ）——执行 执行就是具体运作，实现计划中的内容； 包括方针和目标的确定以及活动计划的制定； （ Action ）——行动（或处理） ? 对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以 肯定，并予以标准化，便于以后工作时遵循； ? 对于失败的教训也要总结，以免重现。 ? 对于没有解决的问题，应提给下一个 PDCA 循 环中去解决。 A C ( Check ）——检查 就是要总结执行计划的结果，分清哪些对了， 哪些错了，明确效果，找出问题； 以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环， 这样阶梯式上升的。在质量管理中，因此有人称其为质量管理的基本方法。 第 4 页 1 分析说明 一个 PDCA 循环一般都要经历以下 4 个阶段 ( 图 1 所示 ) 、 8 个步骤（图 2 所示） 提出 新问题 找 问 题 处理 计划 总结经验 检查 执行 检查 执行 PDCA 循环的 4 个阶段 PDCA 循环的 8 个步骤 第 5 页 2 PDCA 循环运用与流程图 Plan Do PDCA —— P 阶段 步骤一 : 分析现状，找出问题 需要的是对现状的把握和发现题目的意识、能 力，发现问题是解决问题的第 一步，是分析问 题的条件。 尽可能用数据说明，并确定需要改进的主要问 题。 Action Check 第 6 页 2 PDCA 循环运用与流程图 Plan Do PDCA —— P 阶段 步骤二 : 分析产生质量问题的各种原因或影响因素 找准问题后分析产生问题的原因至关重要，运用头脑风 暴法等多种集思广益的科学方法，把导致问题产生的所 有原因统统找出来。 Action Check 第 7 页 2 PDCA 循环运用与流程图 Plan Do PDCA —— P 阶段 步骤三 : 找出影响质量的主要因素 影响质量的因素往往是多方面的，可能涉及人、方法、仪器、 设备、材料、环境等。每项大的影响因素中又包含小的因素。 应在诸多因素中，找出影响质量的最主要、最直接的因素。 Action Check 区分主因和次因是最有 效解决题目的关键。 主因 次因 第 8 页 2 PDCA 循环运用与流程图 PDCA —— P 阶段 步骤四 : 设定目标，制定对策 目标可以是定性 + 定量化的 ，能够用数量来表示的指标要尽可能量化，不能用数量来表示的指标也要明确。 目标是用来衡量实验效果的指标，所以设定应该有依据，要通过充分的现状调查和比较来获得。 为什么制定该措施 (Why)? 5W1H 计划的内容如何完成好，需要将方 案步骤具体化，逐一制定对策，明 确回答出方案中的“5W1H”即 : 达到什么目标 (What)? 在何处执行 (Where)? 由谁负责完成 (Who)? 什么时间完成 (When)? 如何完成 (How)? 第 9 页 2 PDCA 循环运用与流程图 Plan Do PDCA —— 即按照预定的计划，在实施的基础上，努力实现预期目标的过程。 D 执行阶段 步骤五 : 实施对策 ? 按照既定的计划进行实施。执行过程中没有特殊情况不得改 变计划，遇有极特殊情况可考虑审慎、及时修改计划。 ? 在这一阶段除了按计划和方案实施外，还必须要对过程进行 测量，确保工作能够按计划进度实施。同时建立起数据采集， 收集起过程的原始记录和数据等项目文档。 Action Check 第 10 页 2 PDCA 循环运用与流程图 Plan Do PDCA —— 即确认实施方案是否达到了目标。 C 检查效果阶段 步骤六 : 效果检查。 ? 根据措施计划的要求，检查、验证实际执行的结果，看是否达到了预 期的效果。 检查效果要对照措施计划中规定的目标进行，将采取的对 策进行确认后，对采集到的数据进行总结分析，把完成情况同目标值 进行比较，看是否达到了预定的目标。 ? 如果没有出现预期的结果时，应该确认是否严格按照计划实施对策， 如果是，就意味着对策失败，那就要重新进行最佳方案的确定。 Action Check 第 11 页 2 PDCA 循环运用与流程图 Plan Do PDCA —